青青去深圳某電子公司應聘時，穿的是一襲雅致的連衣裙。老板問她，為什麼願意離開家，從遙遠的西安來深圳打工。
青青微笑著說：“在深圳一年四季都可以穿裙子！”這出乎意料的回答，令老板十分歡喜。他馬上笑著站起來，走過去握著她的手說：“好，我們歡迎你，你有一顆純真質樸的心。”青青用一句輕鬆的調侃，就將一個很難的問題輕鬆化解，表現了較高的應變能力。
再如：陳鋒南下廣州，第一次參加應聘麵試，遲到了，到達該公司時，已有30個求職者排在他前麵，他是第31位。
怎麼能引起主試者的特別注意而贏得職位呢？陳鋒很快拿出一張紙，在上麵寫了一些東西，然後折得整整齊齊，走向秘書小姐，恭敬地對她說：“小姐，請你馬上把這張紙交給老板，這非常重要！”
那小姐很稱職，點點頭把那張紙條取走，並很快送到老板的桌上，老板看後笑了起來，因為紙條上寫著：“先生，我排在隊伍的31位，在你看到我之前，請不要急於作決定。”
最終阿鋒得到了工作，這是他善於用腦的結果。確實，一個會動腦筋的人，一定是個富有創意的人，而這家廣告公司所要的人才，就是要求其想象力豐富，有創意。
招聘者有時會出些尷尬情境中的難題，看應試者怎樣應答。應試者這時如果能隨機應變，表現出色，就會一下子贏得招聘者的好感。無論你準備得多麼充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。