(5)珍惜眼前好時光
有許多人生活在期望中，老是著眼於將來，完全失去了自己最有價值的東西——眼前的時光。高中學生盼望進大學；進了大學，盼望做工程師時的愉快；做了工程師，他以為要跟瑪麗結婚、成家才會幸福；如此這般……永遠在盼望。
終於有一天，盼望失去了光彩。這時候，一個人的思想、價值、動機都有一番巨大調整；他們開始呈現老態，意誌消沉；從盼望將來一變而為回首當年(過去卻已一去不返)。
其實，最可貴的是眼前時光。未來美景的最佳保證，莫過於善用眼前光陰，好好過眼前的日子，以有效的方式工作、思索和幫助人。隻要你不斷善用眼前光陰，將來必然會更美好。
點評：
人們都懂得厚積薄發的道理，要想成就一番事業，必先營造自我。成功人士在做事之前，會首先衡量自我，全身心營造自我。
13.多一分熱忱，少一分冷漠
愛默生說：缺乏熱忱，難以成大事。沒有人能靠冷漠而成就大事，而凡成大事者無一例外都具有熱忱的情感。
熱忱是一個人對所做事情的感覺和興趣。沒有熱忱，肯定不會對自己所做的事情盡心盡責，不會精益求精。有些人正是因為過於冷漠，對工作缺乏認真，幹到哪兒算哪兒，因此不能贏得尊重，更談不上讓自己的事業蒸蒸日上了。成大事者需要的不是冷漠，而是熱忱。
一個寒冷的晚上，2500名青年男女湧進了紐約市賓夕尼亞體育館的大舞廳。六點半，大廳內已座無虛席了，到了八時，大廳被擠得滿滿當當。
這些人勞累了一天，他們晚上來這兒幹什麼？
他們前來是為了傾聽最新、最實用的課程《有效地講話並在工作中影響他人》的第一講，這是由“戴爾·卡耐基言語技巧和人際關係協會”舉辦的課程。
與此同時，人們正在爭相傳閱戴爾·卡耐基的《影響力的本質》一書。
在其後的24年裏，紐約市每天都要開設這些課程，聽卡耐基演講和接受該課程培訓的人多達15萬，甚至連威斯訂豪斯電氣公司、麥道公司等一些保守的公司也派出管理人員接受培訓。
戴爾·卡耐基是無可懷疑的成大事者。
有人問卡耐基，他是如何取得如此大成就的。他微笑著說：“除了掌握了大量的知識和技巧以外，最重要的是，我熱愛我的聽眾。”
卡耐基表現了他的熱忱。
熱忱是發自內心的激情，如果一個人身上激情洋溢，那麼他就是有吸引力的。
卡耐基的成就來自熱情的追求，卡耐基的課程也把熱忱做為最基本的一課。他用他的熱忱感染著他的學生。
卡耐基在課堂上比較喜歡這樣一句名言：“我愈老愈能感覺到熱忱的感染力，成大事的人和失敗的人在能力上差別並不大，但正是由於各方麵條件相近，熱忱就顯得尤為重要了。熱忱的人有信心和勇氣去克服困難。”
卡耐基在他的備忘錄中這樣寫道：“我說的熱忱，是一種內在的精神本質，它深入到人的內心，任何不是發自內心的熱情，那些都是虛偽的表現……隻要你充滿了對別人的愛，你就會興奮，你的眼睛，你的大腦，甚至你的靈魂都充滿了激情，這種激情可以感染別人，鼓舞別人。”
卡耐基是這樣說的，也是這樣講授他的課程的。
維利是一家公司的職員，雖然他是個精力充沛的人，卻不能讓人喜歡他。
為此，維利非常苦惱，所以他來向卡耐基請教。
“卡耐基先生，我在演講中也愛來點小幽默，雖然能引聽眾發笑，卻不能取得很好的效果，我該怎麼做呢？”
“問題就在這裏，”卡耐基深沉地說：“你應該表現出你的熱忱，這樣你就可以得到好的效果了。如果你做不到這一點，你的那些小笑話隻能讓人感到你很滑稽。不要再講你的小笑話了，拿出你的真誠和熱忱來，你會受歡迎並有所成就的。真情比技巧更加管用，請記住這一點。”
維利在以後的演講中果然有了很大的進步和提高。
卡耐基把這件事當作一個很好的例子運用在了他的講課當中，最後他總結道：