管理層的優秀要靠業績來證明(1 / 2)

羅絲·布拉姆金夫人憑借其高瞻遠矚與家族因素考量,終於決定於去年出售公司給我們。我對這個家族及其事業已欣賞了數十年,所以整個交易很快便敲定。但羅絲·布拉姆金夫人並沒有馬上回家休息,如同她所說的“失去鬥誌”,相反地她仍繼續擔任公司負責人,每周7天都待在賣場,其中銷售地毯更是她的擅長,一個人的業績便足以打敗所有其它零售業者。我們一共買下9成股權,剩下的1成由原有管理公司的家族成員擁有。

——沃倫·巴菲特

[巴菲特現身說法]

巴菲特認為,投資者購買的股票,其公司管理層一定要優秀。他說,公司管理層是否優秀,表現之一應該用業績來說話。

巴菲特在伯克希爾公司1983年年報致股東的一封信中說,伯克希爾公司1983年收購了內布拉斯加家具中心的9成股權,另外1成股權留給羅絲·布拉姆金夫人家族成員,即該公司管理層。

他說,內布拉斯加家具中心管理層的優秀之處,可以從該公司的經營業績上表現出來。即使在伯克希爾公司收購內布拉斯加家具中心後,羅絲·布拉姆金夫人仍然一個星期7天呆在公司裏辛勤工作,她最擅長地毯銷售,一個人的銷售業績就可以打敗其他所有零售同行,讓人肅然起敬。巴菲特對該公司及其管理層欣賞了幾十年,所以在決策購買內布拉斯加家具中心時很快便敲定了。

巴菲特說,上市公司經營業績的高低,能夠在一定程度上反映出公司管理層的管理才能和人格品質。投資者要善於抓住一個問題的兩個方麵:一方麵,優秀的公司管理層能夠給股東創造更大的收益回報;另一方麵,更大的收益回報又需要寄托在優秀的公司管理層身上才能實現。

巴菲特特別指出,這裏的收益回報主要應當側重於考核企業的內在價值,而不是賬麵價值。巴菲特把內在價值稱之為“實質價值”。

巴菲特在伯克希爾公司1994年年報致股東的一封信中說,伯克希爾公司會在固定時間公布每股股票的賬麵價值,但必須說明的是,它的用處並不大,唯一的好處是這個數字比較容易計算。相比而言,真正重要的是實質價值,雖然這個數字很難精確計算出來。

例如,巴菲特可以還明確地告訴大家,伯克希爾公司1964年每股股票的賬麵價值是19.46美元,可是與實質價值相比,它是明顯高估的。也就是說,當時伯克希爾公司的實質價值不到這個數字,究其原因在於當時該公司的主要資產集中在紡織行業,而紡織行業在當時並不景氣。

而現在(1994年),伯克希爾公司的情形正好顛倒了過來。巴菲特認為,伯克希爾公司旗下的許多控股企業,其實質價值已經遠遠高於賬麵價值。而那些非控股企業如可口可樂公司、吉列公司等,實質價值實際上也是遠遠高於賬麵價值的,隻不過按照會計準則規定隻能合並賬麵價值,所以其實質價值無法精確估計出來。