如果能夠及時地采取“呈報、取經、承諾、策略、落實、穩固”六個步驟，做好文明鄉的生態、經濟工作問題，不僅在經濟發展上起到促進作用，而且也是造福子孫萬代的益民工程……
李副書記和大家認真聽取了餘燕的發言後，都各自分析著餘燕的六出新奇思維。
都認為這“六出奇計”不僅是解決當前西部農村的隱患問題，也是當前從上到下都特別關注的益民益居生態工程問題。
李副書記針對大家分析討論的現實問題，立即要求起草切合實際的民情報告。要求報告要於國於民，深入淺出地作出於情於理都為人所重的生態、安全問題。
會議臨近尾聲，李副書記宣讀了對年輕後備幹部的培訓事宜，建議對青年幹部作首要的培訓參考。
大家認真聽了這份很有前途價值的市級文件，紛紛默不作聲，都覺得此事事關重大，關係到每一位年輕人的仕途，更關係到今後人生的另一個定格……
因為在現實社會，大家都知道這一次難來的“培訓”，是關係著今後公務員級別及更好出路的關鍵。
如果選拔出秀亦或“培訓”出果，那將是未來“升官發財”的十字路口。
何況在文明鄉這樣經濟落後的西部地區，誰不想早日跳出“農門”，誰不想早日去人家用糖衣炮彈才能換來的好環境。
當然，現實社會如果在“培訓”後再不去努力地工作，亦或沒有工作出成績，那就證明沒有起到“培訓”的真正作用，沒有起到政府領導培訓的真正意圖。
如果“培訓”結束後，仍隻能在農村死心踏地的為人民服務，沒有更好地作用於行政機關服務窗口，那就隻能繼續在農村基層深造，繼續在農村基層鍛煉，需要進一步再努力工作，需要進一步再努力學習。
大家暗自想著這個開心的難題，都保持著這深沉的思考足足有五分鍾有餘。
但大家都絲毫沒有感到時間走得不是那麼令人緩慢，一直保持著這種此事非同小可的感覺，都生怕得罪了有些領導，都認為有得罪於另一部分年輕人的可能。
年輕的餘燕從沒有體驗過這種讓人難以窒息氛圍，生怕說錯了什麼，也隻好默不作聲。
她認為，這事是領導決定的大事，不需要通過民主的方式來投票選舉。
她認為，政府工作有些特殊時候就隻需要用特殊的集中方式決定即可，何必拿“尖端”的常識問題來考驗大家。
實在忍不住的餘燕，還是第一個起身發言說，一個組織的關鍵作用還是在於領導的組織協調能力問題……
所以，餘燕認為，文明鄉的李楠同誌是最佳人選。
一時還不太懂一個組織委員厲害關係的餘燕，笑盈盈地在眾人麵前推薦著年輕美麗的李楠。
李楠很高興，望了望默不作聲的其他人員，微笑著向餘燕揮手致謝。
臉已豔如桃花的餘燕開著玩笑說：“這有我提議的六出奇計石漠林難嗎？”