不折騰，勤奮工作是根本
有一位懶惰成性的鄉紳，他擁有一塊地產，每年坐收地租。後來由於無力還債他把一半地產賣掉了，剩下的一半租給一位勤勞的農民，租期為20年。契約到期的時候，這位農民交定租時，問鄉紳是否願意把這塊土地出賣。鄉紳感到十分吃驚，他問“是你想買嗎？”
“是的，如果我們能講好價，我就買了。”這真是太不可思議了。
鄉紳仔細打量著眼前的這位農民，說：“天啊，請你告訴我這是怎麼回事，我不用交租金，靠兩塊這樣的土地也不能養活自己，而你每年都要交付給我租金，這些年下來，你竟然還買得起這塊土地。”
“道理很簡單，”農民回答說：“你整天在家裏坐享其成，卻不知坐吃山空，而我卻日出而作，日落而息，任何勞動都會得到回報的。”
這個農民的話極其正確，世界上任何事情都要有付出以後才能有回報，所以人一定要勤奮。
“業精於勤，荒於嬉。”一個渴望幹出一番成績的人，應該少一些“折騰”，多一些勤奮。無論從事什麼行業，隻要你勤奮刻苦，腳踏實地地工作，就一定會取得良好的業績。
亞曆山大·漢密爾頓說：“有時候人們覺得我的成功是因為天賦，但據我所知，所謂的天賦不過就是努力工作而已。”勤奮工作的人永遠受到財富女神的寵愛。沙鋼集團董事長就是一個勤奮工作的代表，人稱“拚命三郎”。
創業以來，每天上班鈴聲響起之後，沈文榮都會準時出現在沙鋼門前一尊鋼鐵工人的塑像前。他坐在銅像下麵的台階上，看到過往的幹部就把他們喊住，當麵布置任務。現在，他的這個工作地點換在了項目指揮部樓下。
沈文榮成功地把他的“工作狂”文化灌輸到全廠幾乎每個工人身上。整個工廠彌漫著緊張的生產氣氛。工人們三班倒工作，行政人員早上7點鍾上班，工作到下午5點半。而且周六不休息。
沈文榮相信身教重於言教，“以身作則比任何說教都更起作用”。他有個習慣，隻要不出差，每天早晨6點40左右就會來到廠門口，直到7點正式上班。這段時間，陸續來上班的職工有任何問題都可以直接和他交流。多年來，不管刮風下雨，這個習慣雷打不動。工沈文榮“20多年如一日，為沙鋼殫精竭慮”。有一件“千裏追蹤”的軼事，沙鋼眾人皆知。
沈文榮對“拚命三郎”有一套自己的理論：“什麼是拚命三郎？平時工作日上班，是一拚；下班周末去逛街娛樂，那比工作還累，是二拚；節假日去外地旅遊，那更累，是三拚。”在他的詞典中，找事業永遠是第一位的。
功夫不負有心人，他的勤奮沒有白費，全球冶金行業公認沙鋼的發展是迄今為止人類鋼鐵史上唯一的奇跡。
一個人能取得非凡的成績，環境、機遇、天賦、學識等外部因素固然重要，但更重要的是自身的努力。沈文榮的成功不僅得益於他的眼光和魄力，也來自於他的勤奮與努力。每一個成功者背後都是一部努力拚搏、艱苦奮鬥的創業史，隻是許多人往往隻看到了他們成功的結果，卻不知道取得成功的艱辛。而那些已經取得成功的人，也沒有因為成功而放棄勤奮，因為這已經成為他們工作中不可分割的一部分了。
實際上，勤奮本身就是一筆財富，勤奮中蘊涵著機遇和成功的種子。如果你是一個勤勞、肯幹、刻苦的人，就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。如果你不能夠腳踏實地、努力勤奮，那麼必將在漫無目的、碌碌無為中“折騰”掉了自己人生的大好時光。
不折騰，事業心做工作事
工作沒有大小，每一項工作就是一個機遇，每一個任務就是一次才能的考驗，隻有不折騰，用事業的心做工作的事，我們才能激發出最大的積極性，將事情努力做到盡善盡美。
著名管理大師德魯克認為，那些隻注重過程，不重視結果，隻注重權力，不重視業績的管理者，都是企業的配角，因為他們的行為說明他們不能站在企業的高度，為企業的整體業績負責。相反，那些注重貢獻，對績效負責的人，無論其職位多低，都是企業的主角，因為他們能從企業的角度出發，能對企業的整體業績負責，他們才是真正意義上的“高級管理者”。
把自己定位為高級管理者，站在老板的角度思考問題，這樣才能自動自發地去工作，才能積極有效地去執行，才能站在更長遠的角度去謀劃公司的未來。