老子認為，成敗都有道，按成道做，你就成功；按敗道做，你就失敗。每個人的身上都蘊涵著無限的潛能，如果你能在心中給自己定一個較高的標準，把你經手的每一件事認真做到一百分，那麼你就能擺脫平庸，走向卓越。
劉洋是一位工程師，一次，他被派往一家與公司有合作關係的企業考察一個項目。為了能夠將項目的全景拍下來，劉洋不惜徒步走了兩公裏山路，爬到一座山的山頂上拍攝，連項目周圍的風景都拍得很清楚。
其實，他站在公司會議室的樓上完全可以拍到項目的情況。那家合作公司的領導問劉洋為什麼要這麼做，他說，我回去後要向董事會彙報整個項目的詳細情況，周圍的風景也是項目的一個重要影響因素，所以要帶回去給領導和設計師看。我要把這整個項目的情況告訴他們才算完成任務，不然就是工作沒做到位。”
劉洋說自己的個人信條就是：“我做事情，不會找任何借口，也不讓任何人操心。任何事情，隻有做到100％才是合格，99分都是不合格。60分就是次品、半次品。”
把事做到最好，才能避免“空折騰”。很多員工在工作中認為，工作做得差不多就行了，60分就及格了，何必做到100分呢？美國質量管理專家菲利普·克勞斯比說：“一個由數以百萬計的個人行動所構成的公司經不起其中1%或2%的行動偏離正軌。”如果做事經常不到位，一旦出錯又不得不重新做，這樣既浪費時間和精力，還影響別人工作。
一位企業經營者說過：“在殘酷的市場競爭中，能夠獲得較寬鬆生存空間的企業，不是‘合格’的企業，也不是‘優秀’的企業，而是‘非常優秀’的企業。”是的，對於一個企業來說，隻有追求產品的“零缺陷”，才能被大眾所接受，才會讓企業贏得信譽，贏得機會，從而走在時代大潮的浪尖。作為員工，我們在工作時也要非常認真、謹慎，確保工作“零缺陷”，隻要這樣，才能成為一個優秀的人。
當我們每個人都能將“做到最好的結果”變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能變折騰為到位。或許，這種習慣並不會產生立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“做不到最好”成為一種習慣時，其後果將可想而知——工作上投機取巧也許會毀掉你的企業，影響你個人的發展。
事物永遠沒有“夠好”的時候。“沒有最好，隻有更好”，這是一句值得每個人銘記一生的格言。做到最好，能完成百分之百，就絕不能隻做百分之九十九。隻要動用你的全部智能，把結果做得比別人更完美，你就能在工作上取得優異的成績，並實現心中的願望。
第十一節 管理時間，不再“窮折騰”
提高時間含金量，實現工作價值最大化
安東尼·德·聖埃克蘇佩裏在《小王子》中有一句話：“隻有用心，人們才能夠正確地觀察。真正重要的東西是肉眼所看不見的。”確實如此，人生最寶貴的莫過於時間了。我們可以發現，凡是在事業上有所成就的人，都十分注重時間的價值。他們大多惜時如金，不會將大量的時間花費在沒有價值的事情上用於“窮折騰”。
“你珍惜生命嗎？那麼就請珍惜時間吧，因為生命是由時間累積起來的。
“別忘了，時間就是金錢。假設一個人一天的工資是10個先令，可是他玩了半天或躺在床上睡了半天覺，他自己覺得他在床上隻花36個便士而已。錯誤！他已經失去了他本應該得到的5個先令……千萬別忘了，就金錢的本質來說，一定是可以增值的。錢能變更多的錢，並且它的下一代也會有很多的子孫。
“假如一個人殺死一頭能下仔的母豬，也就是毀滅了它所有的後代，甚至它的子子孫孫。假如誰消滅了5個先令的金錢，那樣就等於消滅了它所有能產生的價值。換句話說，可能毀掉了一座金山。”
這段話是美國著名的思想家本傑明·富蘭克林的一段經典名言，它簡單直接地告訴了人們這樣一個道理：假如你想成功，必須認識到時間的價值。
一天的時間對於每個人來說，都是平等的，在同等的時間麵前，我們究竟有沒有將時間花在沒有價值的事情上？
假定一個部門平均每人月收入400元，這400元占每人每月創造新價值的27%，則每人每月創造新價值為：400÷27%=1482元。每人每天工作為7.5小時，每月工作23.5天，則每人每月工作時間=7.5×23.5×60=10575分鍾。每人每分鍾創造的價值=1482÷10575≈0.14元。因此，如果辦一件事，需要3個人工作5天，則辦此事的成本為3×5×7.5×60×0.14≈945元。