“要做就做好。”梁陳明任的話道出了她朝著“最好”進軍的決心。正是這種永爭一流的進取心，使她成為加拿大第一位華裔女國會議員。
如果說一個人的成功和優秀可以複製，那麼我們複製的不是他的地位和機會，而是他的精神。如果我們做事具有優秀人士一樣的精神，那麼，我們必將成為一名優秀人士。強烈的進取心可以使我們向目標不斷努力。它不允許我們懈怠，它讓我們永不滿足，每當我們達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力，讓我們一直朝著“最好”進軍。
挖掘優勢，讓自己不可替代
托馬斯·傑斐遜說：“一個人擁有了別人不可替代的優勢，就會使自己立於不敗之地。”是的，一個能在短時間內主動學習更多的有關工作範圍的知識，而不單純地依賴企業培訓，主動提高自身技能的人，就是企業不可替代的優秀員工。
在現今的企業環境裏，沒有打不破的鐵飯碗。你的工作在今天可能不可或缺，可是這不意味著明天這個職位仍然有存在的必要。無論是誰，除了努力工作外，都應該穿上出色的“優勢馬甲”。隻有挖掘出自己的優勢，才能讓自己最終不可替代。
拿破侖·希爾曾經聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回複他的大部分私人信件。當時她的工作是聽拿破侖·希爾口述記錄信的內容。她的薪水和其他從事相類似工作的人大約相同。有一天，拿破侖·希爾口述了下麵這句格言，並要求她用打字機把它打下來：“記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
當她把打好的紙張交還給拿破侖·希爾時，她說：“你的格言使我獲得了一個想法，對你和我都很有價值。”
這件事並未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起，拿破侖·希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐後回到辦公室來，並且從事不是她分內而且也沒有報酬的工作。她開始把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上。
她已經研究過拿破侖·希爾的風格，因此，這些信回複得跟拿破侖·希爾自己所能寫的完全一樣好，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當拿破侖·希爾開始找人來補這位男秘書的空缺時，他很自然地想到這位小姐。在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前，她已經主動地接收了這項職位。由於她在下班之後，以及沒有支領加班費的情況下，對自己加以訓練，終於使自己有資格出任拿破侖·希爾屬下人員中最好的一個職位。
但事情尚不隻如此而已。這位年輕小姐的辦事效率太高了，因此引起其他人的注意，開始提供很好的職位請她擔任。拿破侖·希爾已經多次提高她的薪水，她的薪水現在已是她當初來拿破侖·希爾這兒當一名普通助手薪水的4倍。對這件事，拿破侖·希爾實在是束手無策，因為她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，因此，拿破侖·希爾不能失去她。
工作中，一名員工要想獲得大的發展，就得像這位年輕的小姐一樣，在工作中做到顯示出自己的獨到優勢，努力讓自己成長為不可替代的品牌人物。要知道，職場之中，最優秀的產品是自己。想將自己“賣個好價錢”，提高自己的身價，關鍵在於努力增強自己的實力，讓自己成為一個權威，讓自己成為一個出色的品牌。
馬丁·路德·金說：“如果一個人是清潔工，那麼他就應該像米開朗琪羅繪畫、像貝多芬譜曲、像莎士比亞寫詩那樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至於天空和大地的居民都會對他注目讚美：‘瞧，這兒有一位偉大的清潔工，他的活兒幹得真是無與倫比！’”
現代商業社會競爭是激烈而殘酷的，為了自己的利益，每個老板隻保留那些最優秀、最有價值的員工。正如一位老板所說的那樣：“我手下有8名銷售代表。兩名頂尖高手創造的銷售增長額高達總數的50%。這兩個人我是丟不起的。”這兩個“丟不起”的員工，就是老板“不可替代”的員工。無論是在什麼領域，任何一個人隻要擁有了別人不可替代或逾越的能力，就會使自己的地位變得十分穩固。正如一名企業家所說的，一個人擁有了別人不可替代的能力，才會使自己永遠立於不敗之地。