他找到了他總是犯同一類型的錯誤的原因，他覺得自己不是一個善於經營的老板，因為他自己平常就是一個不拘小節，大大咧咧的人。
後來，桑德士放棄了餐館。他不想再保留那個極為珍貴的專利——製作炸雞的秘方，他決定賣掉它。他教授給各家餐館製作炸雞的秘訣——調味醬。每售出一份炸雞他將獲得5美分的回報。6年之後，出售這種炸雞的餐館遍布美國及加拿大，共計400家。當時，桑德士已經70多歲了。1992年，肯德基炸雞的連鎖店共計擴展到9000家。
假如桑德士不知反省，蠻幹到底，他會一無所有、一事無成，食客們也不會吃到價廉味美的肯德基炸雞。
職場上，我們也須時常停下腳步，回首之前做過的工作，想想自己所做的事情，判斷所得與所失，這樣才能夠沉澱我們的經驗，汲取我們的教訓，為繼續前行得更加平穩，為未來取得更大的平台奠定良好的基礎。
那麼，我們該如何反省自己呢？
1.要以“自知”的鏡子來反照自己。若要了解自己行為的得失，則必須用“自知”的鏡子來自照。反省如同一麵明鏡，在反省的明鏡中，自己的本來麵目將顯現無餘。一個人眼睛不要總是盯著別人，重要的是要先認識自己，從反省中認識自己，從自知的鏡子中了解自己的真麵目。
2.要有悔改的勇氣。一個人有過錯不要緊，隻要能改過就好，如果有過錯而不肯改這就是大過，真正的過錯。有些人犯了錯，卻不肯承認，因為他怕因此而失了麵子。如果能夠消除傲慢的習氣，就會生起悔過自新的勇氣來。在工作中，時常反省自己的過失，發現了錯誤，就要及時改正，盡心盡責、盡善盡美地做事。
3.注意反省的時間。理想的反省時間是在一段重要時期結束之後，如周末、月末、年末。在周末用幾個小時去思索一下過去7天中出現的事件。月末要用一天的時間去思索過去一個月中出現的事情，年終要用一周的時間去審視、思索、反省生活中遇到的每一件事。
4.自我反省的時間越勤越有利。假如你一年反省一次，你一年才知道優缺點，才知道自己做對了什麼，做錯了什麼。假如你一個月反省一次，你一年就有了12次反省機會。假如你一周反省一次，你一年就有54次反省機會。假如你一天反省一次，你一年就有365次反省機會。反省的次數越多，犯錯的機會就越少。
加倍努力：比別人做得更多更徹底
職場上沒有永遠的紅人。一名優秀的員工，不僅會像自己的老板那樣敬業工作、盡職盡責，以老板的心態對待自己的工作，還能沉得住氣，比別人做得更多、更徹底。他們經常會留神一些額外的責任，關注一些本職工作以外的事情，他們的行為總是超越老板的期望，他們始終是老板眼中最優秀的員工。
身在職場，每一位員工都應牢記一句俗語：“對未來的真正慷慨在於向現在獻出一切。”如果你能成功地選擇工作態度，那麼幸福就會找到你。“馬無夜草不肥，人無勤勞不富”，所以在工作中，你隻有比別人做得更多、更徹底，你才能夠在職場的“秋天”收獲豐碩的果實。