我一直在尋求一些比我更優秀的人才。
1985年，創建自己的高管獵頭公司——亞曆山大·曼恩集團（Alexander Mann），該集團營業額高達3億，業務遍及世界50個國家；1993年，與道格·布吉合夥成立了國際獵頭公司——胡馬納國際（Humana International），到1999年，胡馬納國際在全球30個國家共有147家事務所；2003年，榮獲“普華永道企業家”稱號；2004年，又在倫敦成立了漢彌爾頓布萊德肖（Hamilton Bradshaw），並出任首席執行官，這是一家私募股權公司，致力於公司收購、風險投資和資本重整，每次交易額可達1000萬英鎊。
這份出色的成績單的主人就是詹姆斯·凱恩。
除此之外，凱恩還是“龍穴”節目的評審和投資人。在“龍穴”節目中，他沉著冷靜、目光如炬，給人留下了極其深刻的印象。
凱恩畢業於哈佛商學院。據他介紹，他很早以前就已經看清了這樣一個事實，即他不是無所不能的。他說：“明白這一點很重要。這並不能說明我無能，而是常理。我知道，企業家和下屬之間一直存在很大的差距。因此，我一直在努力尋求一些比我更優秀的人才。”
對於企業的成功，凱恩說：“想成功，就要另辟蹊徑。很多想法都是‘人雲亦雲’。我創立亞曆山大·曼恩集團時，獵頭公司主要分為普通獵頭、中級市場獵頭和高管獵頭等四種。中級的獵頭公司僅僅是利用報紙為公司尋求中層經理，頂級的獵頭公司則將目光放在物色年薪超過10萬英鎊的高級人才上。因此，我把目標鎖定為中層管理者，這還是個市場空白。我的宗旨是：從平民大眾入手，為人所不為。”
由此我們可以得知，創意對凱恩的成功意義非凡。“很多商人過分強調創意而忽視執行創意的人。他們沉迷於創意，卻不知道是人創造了成功。沒有優秀的人，一切都失去存在的價值。”對成長中的企業家，凱恩建議道，“也許你的產品聽起來不錯，還有響亮的名字，但真正重要的是產品的市場：銷售的對象、價格以及策略。創意很簡單，行動才是成功的關鍵。”
在凱恩看來，商業成功的奧秘在於激勵員工，並讓他們享有股權。隻有這樣，他們才能為企業，也為他們自己創造價值。
那麼，凱恩是如何對待失誤的呢？他深有感觸地說：“如果太急躁，就容易造成失誤，因此，大多數企業家都會有條不紊，按部就班。而我一旦急於做出決定，通常就會造成遺憾。”他補充說：“賺錢其實是一件很困難的事，必須做到合理規劃、洞察危機、降低風險和理清財務。”