生氣會壞事，因為怒氣就像炸彈一樣具有殺傷力。所以，英文中生氣是anger，危險是danger。生氣與危險隻有一字之差，若一味沉於生氣中，即是站立在痛苦的邊緣了，稍有不慎將會墜入痛苦的深淵。很對時候，人們總會錯誤認為，自己對委屈的申訴是理所當然的，但很少有人意識到，任何申訴都是在表達某種不滿——那種自以為有理由的申訴更是帶著憤怒的不滿，所以，這樣的人常常不會被他人所接受。在我看來，即使受了委屈，也應該控製自己，不能隨意發泄出來。
我主張人應該用平和的心態對待所遇見的人和事，這樣才能保持理智，讓人不容易犯錯。因為人在憤怒時，常常看不清事情的實質而行為過激，就會造成一生無法彌補的遺憾！富蘭克林說：“憤怒起於愚昧，終於悔恨。”所以，成功的人生，在於能忍能定，能忍，而後才有定；能定，而後才有慧。
希爾成功箴言
遇事要學會控製自己的情緒，讓激動和憤怒降降溫，先讓我們的心靜下來，直至怒火徹底消失，這樣，我們就會少犯錯誤。
以和為貴：得理更要饒人
挑選出一位你欽佩的人，盡量模仿他。雖然這屬於英雄崇拜，但是卻能改善你。——拿破侖·希爾
成功是屬於大度的人。所謂“宰相肚子能撐船，將軍額頭能跑馬。”說的不是宰相和將軍天生異能，而是說“撐船”和“跑馬”成就了宰相和將軍。看看那些哪怕是小有成就的人，和人發生了矛盾，更多是忍讓和包容。“得理不讓人，無理攪三分。”是小人的器量。想想，如果得理不饒人，把一件不足掛齒的小事複雜化，勢必造成人際關係的惡化，更會給人留下固執己見、小肚雞腸的不良印象。這樣的人難成大器。
生活中，凡事以和為貴，得理也饒人，不僅可以化解矛盾，更能融洽人際關係。
人們喜歡溫和、和善的合作者，因為這樣的人給人踏實可靠的印象。所以我主張待人和氣、和善，不隨便和人發脾氣。我之所以注重與人和睦相處，是因為在我的雜誌社發生過這樣一件事：
在雜誌社裏，愛麗絲算是很能幹的員工，工作能力很強。但是，每年同事對她的綜合評分不高。究其原因，是愛麗絲卻不被同事所喜歡。我一直不理解是為什麼，直到有一次，我才明白其中的原因。
一天中午休息的時候，喬治和同事凱撒在辦公室裏追趕著，用水杯向對方身上潑水打鬧。喬治一不小心將一些水正好潑到愛麗絲的文案上，他見凱撒正向自己發動“反攻”，於是顧不得那麼多了，掉頭就跑。
愛麗絲剛做好的文案被弄濕了，頓時火冒三丈，怒衝衝地向喬治追去，一把拉著喬治：“你看看，我做了好久，剛寫好，就讓你弄成這樣，這讓我怎麼交給經理呀？”。
一些同事也都說喬治和凱撒在辦公室裏打鬧太不像話。
喬治也意識到了自己的錯誤，連忙放下水杯向愛麗絲道歉，愛麗絲哪肯接受，依然火氣衝天地說：“一開始你為什麼不主動向我道歉？”
“當時凱撒追我追得很緊，我……”
“我沒興趣知道你們的事，我問你當時為什麼不向我道歉！”愛麗絲打斷喬治的話說。
被愛麗絲這麼一說，喬治窘得滿臉通紅，很小聲地說：“那我現在再次向你道歉還不成嗎？”
“你的道歉就那麼值錢？你也不看看我的文案，被你糟蹋成什麼樣了？這可是我加班趕出來的呀。”愛麗絲指著文案對喬治吼道。