一個人要想成大事，往往需要並肩協作，正所謂“眾人捧柴火焰高。”如此一來，就可以發揮各自優勢，取長補短，不僅可以壯大自己，而且能夠獲得更多的朋友，減少競爭對手，為自己創造一個更廣闊的成事空間。——譯者題
有合作讓自己變得更強大
有時候，與對手聯合比與對手戰鬥更加明智。——拿破侖·希爾
很多人有這樣的經驗：爬山時遇到陡而險處，手足並用就能通過。手和足合作才能讓人登上山頂。人生處處離不開合作意識，這是成功做事的潛質。我采訪幾百位成功人士，其中包括愛迪生、貝爾、亨利o福和卡內基等世界級的大師。我在研究了這些成功人士後發現，他們非常重視合作：愛迪生的發明常常離不開助手的幫助；卡內基更是離不開股東們的支持。我在這些人身上看到，成功需要合作。
合作是所有組合式努力的開始。一群人為了達成某一特定目標而聯合在一起。我把這種合作稱之為“團結努力”。
吉姆斯剛進公司時，老板對他說：“我知道你在大學裏學的是營銷專業，所以我安排你負責公司的銷售，希望你走好這一步。”
可是，由於吉姆斯是初入銷售這一行，客戶根本不把他當一回事，認為他太稚嫩，不足已成為他們的合作夥伴。吉姆斯苦惱不已，便向老板征求意見。老板說：“你是職場新人，碰到困難也很正常，隻要你和大家聯起手來，依靠大家的力量，這種局麵一定會得到改變。”吉姆斯一下子豁然開朗：對呀，我怎麼光想自己。我們公司不是有200多名員工嗎，他們就是我的堅強後盾。
從那以後，吉姆斯每次介紹自己時都會說：“我是銷售經理，我們公司有200多個員工，相信我們團隊的服務一定會讓你們滿意。”
每當客戶聽了吉姆斯的這番介紹，都會覺得不僅僅是這一個年輕人在為自己服務，所以很容易接納吉姆斯。吉姆斯的工作也因此越來越順利。
吉姆斯之所以獲得了客戶的認可，就是讓人們看到了他的團隊。相反，一個人要是脫離團隊，一定會給工作帶來很大阻礙。成功人士都懂得團隊的重要性，他們善於與人合作，因為他們知道一個人是無法孤立生存的。所以，要想獲得成功，你就應該學會把自己融入到團隊中。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”利用集體的力量遠遠要比單槍匹馬打天下容易得多。因為合作不僅可以揚長避短，風險共同承擔，而且還可以增大雙方的力量。這樣，往往會取得巨大的成功。
摩根說：“競爭是浪費時間，聯合與合作才是繁榮穩定之道。他組織了世界上第一個金融辛迪加。”
1871年，因為普法戰爭中法國以失敗告終，所以法國政府要給德國50億法郎的賠款。另外，還要快速恢複崩潰的經濟，這一切都需要資金。於是，法國政府準備發行2.5億法郎的國債。
法國政府決定讓摩根承攬推銷這批國債。那麼，摩根是如何辦好這件事呢？
摩根的計劃是，將華爾街所有大銀行聯合起來，形成一個資財雄厚的國債承購組織——“辛迪加”，這樣就將風險分攤到眾多的金融組織頭上。這樣，風險就很容易被消化掉。
但當時的情況是：人們各自為陣，金融界個個見錢眼開的，並為一己私利不擇手段。各國經濟烏煙瘴氣。當時人們把這種經營叫海盜式經營。
其實，摩根的想法正是為了改變這一現狀。他的意圖是，將各個金融機構聯合起來，成為一個信息相互溝通、相互協調的穩定整體。對內，經營利益均沾；對外，以強大的財力為後盾。
摩根的想法一傳出，在金融界立刻引起了一場軒然大波。