公元351年，氐族的苻健在長安建立前秦王朝，力量日漸強大。354年，東晉的大將軍桓溫帶兵北伐，擊敗了苻健的軍隊，把部隊駐紮在灞上。王猛身穿麻短衣，徑直到桓溫的大堂求見。桓溫請他談談對當時社會局勢的看法。王猛在大庭廣眾之中，一邊把手伸到衣襟裏麵去捉虱子，一邊縱談天下大事，滔滔不絕，旁若無人。
桓溫見此情景，心中暗暗稱奇，認為麵前這位窮書生非同凡響，授予他高級官職“都護”。王猛拒絕了，繼續隱居華山。他本來是想出山顯露才華，幹一番事業的，但最後還是打消了這個念頭。因為他考察桓溫和分析東晉的形勢之後，認為桓溫不忠於朝廷，懷有篡權野心，未必能夠成功，自己投奔到桓溫的手下，很難有所作為。這是第二次拒絕人的邀請和提拔。
前秦的苻健去世後，繼位的是苻生。他昏庸殘暴，殺人如麻。苻健的侄兒苻堅想除掉這個暴君，於是廣招賢才，以壯大自己的實力。他聽說王猛不錯，就派人去請王猛出山。
苻堅與王猛一見麵就像知心的老朋友一樣，他們談論天下大事，雙方意見不謀而合。王猛覺得眼前的苻堅才是值得自己一生效力的對象。於是，他十分樂意地留在苻堅的身邊，積極為他出謀劃策。幹出了一番轟轟烈烈的大事業，成為中國封建社會傑出的政治家。
古人說：“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。”王猛不像一般人那樣求遇心切，他不急於求取功名富貴，認定了真正的人選，才投身仕途。這是他獲得成功的重要經驗。也告訴我們，在處世中，應該盡力去選擇一個你認為合適的領導，這樣才是你事業順利發展的前提。
在時機不對、機遇不佳的時候，要沉住氣，甘守寂寞，認真尋找一個適合於自己發展的環境，切不可操之過急。發現上司真的不賞識自己，感到自己的前程將被耽誤，可以選擇離開，但最好是你一提出來他就同意。不要盲目地追隨人，要認真觀察，否則你或許因為選擇錯了上司，他的不順利連帶著自己不順利，影響仕途的進取。
13．亮出自己的真誠
共輿而馳，同舟共濟，輿傾舟覆，患實共之。
——《後漢書》
《荀子》說：“嗜欲得而信衰於友。”王通在《文中子》中寫道：“以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散。”孔子認為，一個人辦事聰明，行為合乎禮教，與千裏之外的人相交，也可親如兄弟；如果辦事不聰明，行為不合禮教，與別人住在對門，別人也不願和他來往。《左傳》哀公十四年記載：司馬牛的哥哥桓魃為人很壞，在宋國謀反，宋景公要他的另一個哥哥向巢卻率兵去討伐，但向巢卻帶著軍隊和桓魃一起叛亂，最終兩人都失敗逃亡在外。司馬牛是不讚成他兩個哥哥的行為的，這時在宋國也呆不下去了，拿出封地和圭玉買了一條命，四處逃亡。有一次，他很感傷地說：“別人都有好兄弟，唯獨我沒有！”子夏聽到了這句話，勸導他：“我聽老師說過：死生由命，富貴在天。一個人做事為人，嚴肅認真，不出差錯，與人相交恭謹有禮，這樣，天下之大，到處都不缺朋友，何必為沒有好兄弟而傷心呢？”這實際上是說，在恭敬禮義這些共同原則的基礎上，大家可以和諧相處，像兄弟一樣，相親相愛。儒家講仁義禮智信，可以說目的全在這一點上。他們就是要在共同的人生原則和道德規範的基礎上，實現天下一體，人皆兄弟。
處世交友，真誠才能得到對方的信任與認可。真誠是一種激勵，讓對方感到自己也是個真誠的人。這種心理是很微妙的。每個人身上都存在被激勵的因子，隻是有沒有機會而已。與同事相處，天天見麵，真誠是保持友好關係的基礎。
有一天，我對他人的行為進行評斷後感到震驚。那一天同事小馬遲到了，他一推門進來，我看了他一眼，雖然他不是我的下屬，我們是平行的同事關係，可我心裏卻指責道：“沒有一點紀律性！”我為什麼這樣指責他？不久前的一天，我也遲到了，我當時尋找耽誤上班時間的理由，想得到所有人的理解。所以，依據自己的動機來評斷別人，依據他人的行為評斷他人，也就是說，如果我們做了不被別人接受的行為時，通常我們會傾向為自己找借口，這是破壞辦公室人際關係的毒藥，非常有害。
這天下班，上司對小馬說：“你把兩份報告次序搞顛倒了，今天老總罵了我。”當時我聽了一怔，報告是我交給小桂處理的，跟小馬無關。我準備承擔現任，小馬卻搶著承認是自己的過錯。上司離開後，我很感激而慚愧地對小馬說：“謝謝你為我承擔責任。”小馬說：“小事，沒什麼大不了的，要是大事，我就不做好人了。”小馬非常真誠，他感動了我，與這樣的同事在一起，是一種幸福。
同事相處，在工作過程，很可能會出現這樣的情況，某件事情明明是別人或領導耽誤了或處理不當造成，可在追究責任時，上司卻指責你沒及時彙報，或彙報不準確。但是，在上司把某些責任推到你身上時，你必須忍耐，但你得讓為他承擔責任的人知道你的“犧牲的偉大”。