這個故事，初看起來似乎沒什麼了不起，但仔細想想，在富蘭克林成功之路上，大度是多麼重要！
不要凡事都苛求別人
有事情，你越是苛求，就越難得到，所以，不要苛求別人，更不要苛求自己！
所謂苛求，簡單來說就是過嚴地要求。既然是過嚴地要求別人，自然沒有人樂於接受。心理學家指出，無休止地抱怨，或者向他人施加壓力等行為，都是對一個人的精神施暴。人們的承受能力畢竟有限，一旦這種壓力達到一定程度，除了極少數人會消極躲避以外，大部分人都會本著“哪裏有壓迫，哪裏就有反抗”的原則回敬你。
父母過世以後，大勇一直和妹妹小玲相依為命。大勇在一家建築公司上班，小玲則在家料理家務。周末下班回到家，小玲一臉冰霜地抱怨道：“哥，你怎麼又回來晚了！對了，剛才物業又來收取暖費了，你發工資了沒有？”
“還沒有，經理說……”
“說，說什麼？一個大男人，一個月才賺1000塊，還每個月拖、拖、拖，你看人家小麗的哥哥，現在都做部門經理了！”
“他有本事，你去找他呀！別在我這待著！一天到晚不幹活，你說我一下班冷鍋冷灶的，哪有心思幹活？猴年馬月也當不上經理，都是讓你給拖累的。”
“不就今天沒做飯嗎？我每天在家當洗衣婦、燒飯婆，哪一天不是累得腰酸背痛的？今天我還就不做了，你自己看著辦吧！”
“你累，難道我就不累嗎？你知不知道，現在金融危機越來越嚴重，我們公司又要裁員了，我的壓力有多大，你知道嗎？”大勇越說越氣，到最後怒不可遏，隨手把手裏的公事包砸到了小玲身上。
“嗚——嗚。”小玲像個潑婦似的號啕大哭起來。
“這日子沒法過了！”大勇抬腿出門，到外麵的小飯館喝酒去了。
大勇並不知道。小玲之所以沒給他做飯，而且向他抱怨，其實是因為心愛的男友拋棄了她。小玲非常傷心，卻又無處排解，隻好把煩惱發泄到了哥哥身上。但她哪裏知道，哥哥正麵臨著失業的壓力，心情也好不到哪裏去。如此一來，家庭戰爭在所難免。很明顯，他們缺乏必要的溝通，他們不應該動不動就苛求、指責對方。這個道理很多人都懂，但是很少有人注意到苛求他人的嚴重性。很多時候人們總是過於在意自己的感受，卻忽略了家人同樣需要安慰和體貼。家庭生活中，相關的抱怨此起彼伏：你看人家阿嬌的老公，住豪宅、開名車，你再看看你，怎麼這麼不努力、不爭氣？說，你什麼時候給我買金項鏈？你怎麼每次都落在人家小剛後麵，你也爭爭氣，給我考個第一回來！爸爸，我同學的爸爸都是局長級的了，您怎麼還是個小職員啊！跟人一說都不好意思！
類似的家庭，其幸福指數有多高，相信任何人都可以想象得出來。這樣的家庭，不爭吵才怪呢！
對於職場人士而言，對他人是否苛求，對他的職業生涯和整個人生同樣影響深遠。尤其是一些年輕人，他們擁有激情和夢想，敢作敢為，沒有規矩和條框的束縛。這是年輕的資本，也是人類進步、社會發展的巨大動力。但是就像比爾?蓋茨所說的那樣——老板就是老板，職場不是理想世界。如果不能從老板的角度出發，去考慮問題，去改變自己，可能終其一生，你隻能眼睜睜地看著別人住豪宅、開跑車，在抱怨中自了少年頭空悲切了。
老板們更應該注意，不要整天把“有壓力才有動力”掛在嘴邊，須知“管理無情人有情”。如果隻知道苛求員工多幹活，而舍不得必要的激勵，你又怎麼好意思抱怨員工炒了你的魷魚呢？因此，無論你是老板還是員工，當你對別人苛求的時候，不妨退後一步，看看局中的自己和別人。
對於我們的朋友，我們更不能苛求什麼。隻要是我們的朋友，無論性格、能力、地位與你有多大的差別，你都應該學會去欣賞、去包容、去喜歡。有些事，很容易去做，比如埋怨，比如指責。但是抱怨和指責之後，你會發現這非但於事無補，還會讓我們失去寶貴的友誼。與其如此，何不學著寬容？何不試著給予？
所以，在這個不能苛求別人的世界上，我們隻能苛求自己：苛求自己對家人、對愛人、對朋友，以及身邊所有的人都好一點，更好一點。當你找到了自己深藏已久的愛心，當你學會了欣賞和付出，你自然就遠離了苛求和抱怨。隨之而來的收獲，同樣會讓你始料不及！
記私仇是魔鬼對你的慫恿
記私仇是魔鬼對你的慫恿，當你為報私仇而搏鬥時，魔鬼正在為你掘墳墓！記私仇隻會讓仇恨一天天增多，朋友一天天減少！
在古希臘神話中，有一位力大無窮的英雄叫海格力斯。有一天，他在山路上行走，看見路中間有個袋子似的東西很礙腳，便踢了它一腳，想把它踢開。誰知那東西不但沒有被踢開反而膨脹起來，擋住了他的路。海格力斯有點生氣，便狠狠地踩了一腳想把它踩破，哪知那東西不但沒有被踩破反而又膨脹了許多倍。海格力斯惱羞成怒，從路邊撿起一根木棒砸起來，那東西竟然又迅速地膨脹起來，最後把路都堵死了。