局裏有兩個科長的職位空缺著，上麵要求局裏在這個月提拔到位。黨組書記、局長王春原想拖上半年八個月的，這下子不行了，他必須在二十天內從十幾名副科級幹部中提拔出兩個人。
然而，王春這次卻讓人大跌了眼鏡，他並沒像以前那樣提拔人，而是要進行公開選拔。以前，提拔誰都是他說了算。要提拔誰，他就事先交待人事科長在黨組會上提出，然後他表示讚成，最後黨組會上象征性地通過一下就行了。這次，王春這麼做讓許多比較了解他的人不理解了，甚至一些了解王春作風的人不相信他會公開選拔，因為這麼做會削弱他這一把手的權力。
然而，王春不但這麼做，還加大了力度。選拔分公開報名、筆試、麵試、考核幾個步驟進行。在局裏製定的方案中，筆試、麵試成績合計前12名的進入考核，從進入考核的12名副科級幹部中選拔任命兩人。這次公開選拔的力度遠遠超出了其他單位公開選拔的力度，一般來說是從兩名進入考核的人中選拔一個，也就是常說的2選1，最多也隻是3選1，而這次局裏卻是從6個進入考核的人中選一個，6選1。
王春在動員會上說這是為了擴大視野、擴寬選擇麵，給更多的人機會，提高選拔質量。他在此次會上還特別強調了這次選拔注重德才兼備，不光是看才，還要看德，不管筆試、麵試成績如何，隻要進入了考核人人都有機會，機會均等。
公開選拔工作按照方案在熱鬧地進行著，弄得一些懷疑王春的人有些將信將疑了——莫非是上麵一定要他這樣做的。
王春的老婆知道上級並沒要求他一定要公開選拔，更沒讓他6選1，她也想不明白王春為什麼要這麼做。她知道王春想提拔後勤科的馬副科長和財務科的劉副科長，還私下分別向他倆透過筆試題目。
“增加一些‘演員’有什麼不好！你沒感覺到這一陣子到我們家來‘表演’的人多了好幾個嗎！”王春在一次微醉中回答了他老婆。