職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全麵負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。職業經理人是專門從事企業高層管理的中堅人才，具體而言就是具備良好的品德和職業素養，能夠運用所掌握的企業經營管理知識以及所具備的經營管理企業的綜合領導能力和豐富的實踐經驗，為企業提供經營管理服務並承擔企業資產保值增值責任，經營管理業績突出的職業化的企業中高層經營管理人員。
職業經理人以“人力資本”和“知識資本”的形態登上企業的舞台。他是企業中舉足輕重的人物。既是企業形象的維護者，又是企業內部組織協調者，既是企業與外界環境的聯絡者，又是企業高層決策的參與者。職業經理人所處的既是經營者的地位，也是經營決策者的地位，在企業中發揮重大的作用。職業經理人的生存與發展狀況關係到企業乃至社會的發展，職業經理人個人的素質、技能和謀略也是其自身成功的關鍵因素。
為了解湘西州“兩民企業”職業經理人現狀，更好地服務於職業經理人，促進湘西州“兩民企業”健康發展，在湘西州民委大力支持和協助下，我們於2013年12月開展湘西州“兩民企業”職業經理人現狀問卷調查。問卷發放範圍包括吉首市、瀘溪縣、保靖縣、鳳凰縣、永順縣、花垣縣等6個縣市以及州直“兩民企業”中隨機抽取的107家企業，這些企業80%是民企，且以小微企業為主，企業員工多數不足200人。每個企業各有一位職業經理人參與問卷問答。在收回的的調查問卷中，有效問卷100份，問卷的有效率為93.5%，符合本次調查的有效性和代表性要求。在100份有效問卷中，瀘溪縣22份，占比22%，保靖縣8份，占比8%，鳳凰縣11份，占比11%，永順縣9份，占比9%，花垣縣24份，占比24%，吉首市8份，占比8%，湘西州直屬單位18份，占比18%。本次調查問卷內容包括職業經理人的基本信息、健康狀況、業餘時間及學習培訓情況、酬勞、職業經理人對目前職業及公司的看法、公司內部存在的問題以及“兩民企業”優惠政策等七個方麵，我們以期通過調查獲得的數據，分析湘西“兩民企業”職業經理人的現狀、問題和原因，並提出相對應的建議。