當你擁有六個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為你把六個蘋果全都吃掉，你隻吃到了一種味道。
如果你把五個拿出來分享，就得到了其他五個人的友情和好感。
心理學家魯夫特與英格漢提出了一種“周哈裏窗（Johari Window）”模式，“窗”是指一個人的心就像一扇窗，普通的窗戶分成四個部分，人的心理也分成四個部分：開放我、盲目我、隱藏我、未知我。
“開放我”與“隱藏我”很好理解，“開放我”就是別人知道我自己也知道的那部分，“隱藏我”是自己知道但別人不知道的那部分，比如自己的隱私。那什麼是“盲目我”和“未知我”呢？
“盲目我”，也稱“背脊我”，屬於盲目領域。這是自己不知道而別人知道的部分，所謂“當局者迷，旁觀者清”。盲點可以是一個人的優點或缺點，因為事先不知、不覺，所以當別人告訴自己時，或驚訝、或懷疑、或辯解，特別是聽到與自己初衷或想法不相符合的情況時。簡言之，這就是我們的盲區。
“未知我”，也稱“潛在我”，屬於潛力領域。這是自己和別人都不知道的部分，有待挖掘和發現，通常是指一些潛在能力或特性，比如一個人經過訓練或學習後可能獲得的知識與技能，或者在特定的機會裏展示出來的才幹，也包含弗洛伊德提出的潛意識層麵，仿佛隱藏在海水下的冰山，力量巨大卻又容易被忽視。這就是我們的“潛能”。
通過“周哈裏窗”，我們能更加清楚地了解自己。其實我們身上有很多別人不知道甚至我們也不知道的競爭優勢，管理大師彼得·德魯克說：“很多人都以為知道自己的長處，其實不然。在大多數情況下，人們比較清楚自己的弱點。”
“盲目我”的大小與自我觀察、自我反省的能力有關，通常內省特質比較強的人，盲點比較少，“盲目我”比較小。盲區是我們認識不到的，需要別人提醒我們有這樣或者那樣的優點、長處和力量，當然也會提醒我們的不足與短板。熟悉並指出“盲目我”的人，往往是關愛你的人、欣賞你的人、信任你的人，也可能是最挑剔你的人。所以，我們要學會用心聆聽，重視他人的回饋，不固執，不過早下結論，學會感恩，感謝他們幫助自己“撥開迷霧見青天”。
對“未知我”進行探索和開發，才能更全麵而深入地認識自我、激勵自我、發展自我、超越自我。學著嚐試一些全新的領域，也許會收獲驚喜。
在職場中，如果我們願意，總可以找到他人身上的缺點，所以我們經常會看到有些人在不斷地議論別人，挑別人身上的毛病，如果是惡意中傷，最終不見得能傷害別人，卻一定會傷害自己。難道要三緘其口嗎？也不一定，我們可以善意地提醒。不想為此困擾，那就學會“用望遠鏡看別人，用放大鏡照自己”，多看到別人的好，勤檢討自己的不足。
心靈悟語
有要分享的心態，借助朋友找“盲目我”，自己探索找“未知我”。