——通力合作，群策群力
讓喜歡獨行的人獨行去吧，我們狼族深深知道，是團隊的力量讓我們穿越激流，翻越高山，一路走來，所向無敵。在我們的家族中，沒有規矩，不成方圓。隻有鐵的紀律，才能讓我們各司其職，兢兢業業，攻無不克，戰無不勝。
——狼的自述
1．團隊合作生存的需要
麵對強大的敵人，麵對弱肉強食的生存壓力，狼群更加能夠體會到“合作就是力量”的真正內涵。
在北歐廣闊無垠的曠野上，一群狼正踏著積雪尋找獵物。它們是一個團隊，狼群最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨著一匹。領頭狼的體能消耗最大。作為開路先鋒，他在鬆軟的雪地上率先衝開一條小路，以便讓後邊的狼保存體力。如果領頭狼累了，便會讓到一邊，讓緊跟在身後的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕鬆一下，養精蓄銳，迎接新的挑戰。
在一對頭狼夫婦的帶領下，狼群中每一匹狼都要為了群體的幸福承擔一份責任。狼群中每個成員都不希望成為光說不幹的“老板”。倒是有的狼更喜歡做固定的獵手、保姆或哨兵，不過每一匹狼都扮演著至關重要的角色。早在與成年狼嬉鬧玩耍時，狼崽們就被耐心地訓練承擔領導狼群的重擔。它們這樣做是因為生活就應該是這樣。這不僅是為了團隊，也是為了各自的生存。例如，在母頭狼產下一窩幼崽後，通常會有一位“叔叔”擔當起“總保姆”的工作，這樣母頭狼就可以暫時擺脫當媽媽的責任，和公頭狼去進行“蜜月狩獵”。
麵對強大的敵人，麵對弱肉強食的生存壓力，狼群更加能夠體會到“合作就是力量”的真正內涵。合作、合作、合作，狼群的團隊是這樣的強大，歸根結底就是狼性合作的原因。在草原上就是最凶猛的獅子也不敢惹狼群，可見狼群團隊的力量。
成功的團體和幸福的家庭也是一樣。每位成員不但要承擔自己的義務，而且要準備隨時承擔更大的領導責任。因為一個團體的生命力很可能就維係於此。所以，一個人必須要具備與人打交道的能力。這個能力很重要。為什麼要學習與人打交道？我們來看看狼是如何生存的就會知道其重要性。
人要學會像狼群那樣團隊生活。當狼群中的狼王老了之時，年輕的狼會把它從頭狼的位置上拉下來，這樣才能保持整體狼群的強大。人也是一樣，要想做成大事，就要能團結別人一起做事，最後他還要能排除自己身上的不足，這樣才不會平庸。很少有狼獨自掠取食物的時候，因此即便老虎看到狼群也會退避三舍，這就是群體的力量。一個人要想在社會上有所作為，他一定要認識到群體力量的重要性，而且要學會如何利用群體的力量，這樣，狼就能與山中之王老虎進行抗衡。
企業強大的競爭優勢不僅僅在於員工個人能力的卓越，更重要的一點是體現在團隊合作力量的強大。據統計數字，諾貝爾獲獎項目中，因協作獲獎的占2／3以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41％，而現在已躍居到80％。由此可見，合作可以產生一加一大於二的倍增效果。也就是說，一個由相互聯係、相互合作的若幹部分而組成的整體，經過優化設計之後，整體力量是能夠大於部分力量之和。
在現代企業製度下，分工合作正逐漸成為一種企業中工作方式的潮流，同時也被更多的管理者所提倡，如果我們能把容易的事情變得簡單，把簡單的事情變得更容易，我們做事的效率就會倍增。合作，就是簡單化、專業化、標準化的一個關鍵，世界正逐步向簡單化、專業化、標準化方向發展，於是合作的方式就順理成章地成為這個時代的產物。
一個人如果可以引導其他人進行合作以及從事有效的團隊工作，或者鼓舞其他人，使他們變得更為活躍，那麼，這個人的活動能力並不亞於以更直接方式提供有效服務的人。在企業中，有些人具有極高的能力，能夠鼓舞並指揮屬下所有的人員獲得比在沒有這種指揮影響力之下更大的成就。正如體育比賽一樣，在球場上，永遠都不是一個人在戰鬥。就算再偉大的球星，離開了集體的配合，單槍匹馬，也是無法贏得比賽的。一支團結的球隊，才能成為一個有機的整體，才能在比賽時密切合作，贏得最終的勝利。
每位銷售經理，每位軍事領袖，以及各行各業的領導者，都了解“共同諒解及合作精神”的必要性。要想獲得成功，必須擁有這種精神，這種和諧的大眾精神，可經由自動或強製的紀律而獲得。
人們急需這樣的精神，在這種情況下，個人的思想將被融合而成為一種“智囊團”，這表示個人的思想受到修正，彼此的思想合二為一。造成這種融合過程的方法很多，就如同將個人置身於各種行業的領導地位，每一位領袖各有自己協調追隨者的思想的方法。有人使用強迫的方法，有人使用說服的方式，有人則使用懲罰或獎賞的手段，其目的都是為了減少某一團體中的個人思想，使它們全部融合成為一個單一的思想。讀者不必深入政治、商業或財務中研究，就可以找出各自的領袖在把個人思想融合成為一個集體思想的過程中所使用的技巧。團隊的力量是巨大的，是個體無法想象的。