同事在某一件事上幫了你的忙，你事後覺得盛情難卻，選了一份禮品登門致謝，既還了人情，又加深了感情，同事間的婚嫁喜慶，根據平日的交情，送去一份賀禮。既添了喜慶的氣氛，又加深了自己的人緣。像這種情況，送禮時要留意輕重之分，一般情況到了就行了，千萬不要買過於貴重的禮品。
同事間送禮，講究的是禮尚往來，今天你送給我，我明天再送給你，所以，不論怎樣的禮品，應來者不拒，一概收下。他來送禮，你執意不收，豈不叫人沒有麵子？倘若你估計到送禮者的確“圖謀不軌”，推辭有困難，不能硬把禮品“推”出去，可將禮品暫時收下，然後找一個適當的借口，再回送相同價值的禮品。實在不能收受的禮物，除婉言拒收外，還要有誠懇的道謝。而收受那些非常禮之中的大禮，在可能影響工作大局和令你無法堅持原則的情況下，你定要撕破臉麵不收，也比你日後落個受賄嫌疑強。
與異性同事溝通有禁忌
任何工作似乎都與是男是女沒有關係，工作做得好壞才是惟一被看重的事情。現在提倡男女平等，很多以前是男性或者女性專門負責的工作，現在也有不少異性加入進來了。
雖然說與異性同事溝通時要特別注意，但有些事情該怎麼辦還得怎麼辦。以下是女性與男性同事溝通時的幾點“注意事項”。
1．在工作時不要區分性別。
做任何工作都似乎與男性或女性沒有關係，工作得好壞才是對單位惟一有價值的事。與其強調區分性別，不如強調學會和提高某件工作的專門技藝，這對於贏得大家尊敬極為重要。
2．女性在男同事麵前不可撒嬌。
“因為我是女性……”這樣的撒嬌意識，不能帶到工作崗位。有些可說是私人的事，如“把東西給我拿來”、男職員護送女職員回家等，還多少與工作有點聯係。但公司的男性也是同事，都是同一崗位上的競爭對手，因此不能過分依賴。
原因何在呢？某些女性與其說“請教一下”、“這個我不會”之類的話，不如對自己的工作增強責任心，學會彼此互相尊重。隻有這樣，女性職員才更容易與男職員交往。
3．女性盡量要多做一些工作。
雖然有人總在說“沏茶倒水什麼的我絕對不幹”，但若作為製度強迫他幹，或者看做一種工作中的調劑，他不是也可以去幹嗎？無論男性、女性，越是會工作的人越擅長應酬。為了造成一種舒適的工作環境，簡單的室內清潔及沏茶倒水工作，能起到工作潤滑油的作用。
4．女性對男同事應一視同仁。
不管是誰，隻要對某人過分親切，就會招致誤解。即使出於好意，也可能在公司造成謠言，產生麻煩。因此，在工作單位，對誰都要公平相待。
在公司內相戀的情侶並不少見。想一想看，公司正是適齡青年男女集中的地方，一些人產生愛情萌芽，有什麼不可思議的呢？
但問題就出現在相戀的同事身上。辦公室是工作的場所，眾目之下，見到了意中人也不能上去糾纏；看上了某異性同事，因為不便表達自己的心情而煩惱，就應當約對方到外麵去接觸。如果對方是同一個公司的同事，查一下對方的電話號碼，很快就能聯係；注意到了對方的行蹤，隻要核準對方的下班時間，就能前去相約。與其在工作中相見打招呼，不如在下午5點以後，爽爽快快地打一聲招呼，對方也會很高興。
女性與男同事溝通時要注意，不能說男性與女同事溝通就可無所顧忌了“女性遲早要結婚，婚前先湊合幹吧。”這樣去考慮問題是不對的。而在各種類型的女性職員中，很多人持有這種看法。不管是老職員還是新職員，對於這種工作態度都會感到厭惡……要想給大家帶來好感，就要不拘性別地努力工作，而且應該特別注意尊重她們。