很多人對工作抱著完全消極的態度，80％的鍾表用來告訴人們何時該結束工作，這真是不幸的事實。很多工人是想早一點下班，而不是拚命在於，提前上班更是少見。
三、要有計劃：任何事不重複做兩次
許華勒說：“我總覺得做一項工作最合格的，是對此項工作比別人要努力徹底些的人……如果你要做一個‘貪得無厭’的人，那麼，你可以對工作‘貪得無厭’。”
要使自己有額外的工作。這樣就可以作為一種刺激把你的才能都盡量用出來。
設法與別人競爭或打破自己的紀錄。競爭是使你竭力做好工作的方法。
要比別人所希望於你的多做些。如果你的同事是懶惰的，你便可以做他們的工作，而多學習一點。如果你埋怨他們，或是比他們還要懶，那麼，你便是害你自己。
把你的工作組織起來，你便可以有一種確定的目標。
把工作在最短的時間內做完然後再去玩，比把工作拖延得很久——雖然你有充分的時間——要好多了。
不可把同一件事重複做兩次。如果你對於工作有詳細的計劃，便不會如此。
利用空閑時間來改進自己。而且須注意表麵上似乎是不幸的事，正可以利用來改進自己。
把小事堅持做完而且做得很好，以訓練自己堅韌的習慣。
不要怕工作過度，工作過度是不會害你的，工作有了計劃就不會憂慮。
羅斯福是二戰期問著名的美國總統，他的成功，歸功於他一絲不苟的工作態度。
他把他所要做的事都記下來，然後擬定一個計劃表，規定自己在某時間內做某事。如此，他便按時做各項事。他總是往前進的。從他的辦公日程表可以看出，從他上午9點鍾與他的夫人在白宮草地上散步起，至晚上招待客人吃飯等為止，總是有事做的。當他去睡覺的時候，他能完全丟棄心中的一切憂慮思考，徑直去睡覺。他每日按時去睡，睡得很熟。
細心計劃自己的工作，這便是羅斯福之所以辦事有力的秘訣。每當一項工作來的時候，他便先計劃需要多少時間，然後安插在他的日程表裏。他既然能夠把重要的事很早地安插在他的辦事程序表裏，所以他每天能夠把許多事在預定的時間之前做完。而那些做事無係統的人，對於一件重要的工作，直到最後一分鍾還沒有作好充分的準備。至於羅斯福，譬如有人請他演講或寫文章，早在日期未到之前的兩三個月，甚至6個月，他便已經準備起來了。他這種辦事迅速的態度，使他有餘裕辦別的事。他雖然辦事很起勁，但卻不是倉皇急忙的樣子。他總是不浪費時間，小是玩便是工作，兩者都以全副精神對付。
無論你做的事是多是少，總要擬定一種程序表，盡力按著表去做。如果你的工作隻需一小時做完，便在一小時之內完成它，其餘的時間便去玩耍。本來隻要一小時的事，而拖延到一天才完成，實在是愚蠢。如果你的事太多，而時間不夠，則選擇最重要的做，把不重要的刪去，或事先把不重要的約會辭掉。
所謂工作過度而吃力的真正原因並不是工作過度，而實在是因為沒有計劃，沒有係統。那些習慣毫無計劃地工作的人，總是這樣想著：“我必須工作，我必須工作，我必須工作。”可是，沒有計劃，你足不能管理工廠裏上千人的，小能訓練他們的工作技藝，不能叫他們製造汽車、無線電出來。然而有些人確是這樣沒有頭腦的。如果你不曉得怎樣做，而隻知賣死力去做，是沒有成效的。如果你是每天有計劃的，那麼你在每刻鍾之內，都應當曉得做什麼事。
某次有人問菲列得爾菲亞著名的大商人瓦烈梅克：“你如何能做這許多事的呢？”
“任何事不重複做兩次。”
無計劃的人，做事總是打圈圈，做了的事又做一次，自己阻擋自己前進。而且最壞的是，把自己的精力耗費在擔心沒有什麼成就上。
你應當計劃你的工作，在這方麵所花的時間是值得的。如果不計劃，你總不會成為一個工作有效率的人。工作效率的中心問題是：你對於工作計劃得如何，而不是你工作得如何努力。
最好的競爭，是與你自己的成績競爭。把你每天所做的事都記下來。你要今天打破昨天的紀錄，計劃著明天打破今天的紀錄。
如果計劃工作，你就會發現對於普通的工作可以在較短的時間內做好，還有多餘的時間去尋找別的事做。像這樣，你就可以勝過那些沒有預先計劃的同伴們。他們好像烏龜一樣地慢慢爬著，而你則有多餘的時間來改進你自己。