第五章 農村改革的動力和領導(1 / 3)

在農村改革30周年座談會上的發言/沈祖倫

今天,是改革開放30周年,也是農村改革30周年。今天,又逢杜潤生同誌95華誕。我有幸參加這個活動,感到高興。高興的是能夠來看看杜老,也會一會當年共同參與農村改革的好友。

活動主持者安排,要我作一簡短發言。我想說說改革的動力和領導對於推動改革的熱情問題。

我覺得改革開放30年來,特別是農村改革開展得最蓬勃,中共中央連續發出五個一號文件那段時期,有一些值得我們提倡和發揚的東西。這些東西是我們黨的寶貴傳統,對於今天的改革顯得尤為重要。

為什麼要改革,改革的動力來自哪裏?這個問題從農村改革能看清楚。我們不是為改革而改革。而是看到農民的苦難,知道在當年實行的一係列農村政策下麵,老百姓的日子不好過,不改革不行。

1977年,浙江省委派我到紹興主持縣委工作。這年冬天,我聽了全縣年終分配報表彙總,心情非常沉重。基本核算單位人均年淨收入84.2元人民幣。扣除口糧、柴草等實物分配和平時預支,一個農戶分不到什麼東西,許多戶要倒掛。社員一年辛勞盼年終分配,原來是這麼一個結果!我心裏愧疚,覺得對不起老百姓。我們黨領導人民打天下,暴力奪取政權,一切資源都控製到我們手中,一切由我們說了算。農民除鋤頭、鐵靶是自己的,什麼生產資料都沒有,也基本上沒有什麼自由。“磨洋工”也要天天出工,出遠門要經過幹部批準。那麼,既把一切資源壟斷在我們手裏,能搞得好也罷了。但結果是老百姓日子不太好過。那裏還是江南魚米之鄉,全國集體經濟搞得比較好的地方都尚且如此,怎麼不令人深思?那時看到農村兩大問題,一個是“吃大鍋飯”,平均主義,農民沒有生產積極性;一個是生產經營單一,隻準搞糧食生產。紹興有許多高產窮隊,畝產接近噸糧,但工分值每個勞動日隻有一包“大紅鷹”(香煙),大概一角幾分錢。這種情況,農民不找出路怎麼行?知道農民苦難的人,怎麼不思索,怎麼不尋找改革的路?這是從我切身經曆說的。要知道,我們原來都是立場很堅定地維護集體經濟、公有製。為什麼後來投身改革,就是這麼來的。因為知道老百姓苦,為了讓農民從苦難中擺脫出來,不怕與黨內在農村的傳統政策相違逆,不怕去探索當時上級不允許做的事,不怕丟“烏紗帽”。

我國整個農村改革,我想大體上也是這麼來的。在中央,有鄧小平、胡耀邦、趙紫陽、萬裏這些深知農民苦難支持農村改革的領導人,有最關愛農民又足智多謀,被我們一些地方同誌稱為“農村改革總參謀長”的杜潤生同誌。杜老說過一句話,“愛人民就要愛農民”,這話我不會忘記。還有,杜潤生同誌在他的農研室裏,彙集了一批來自農村的優秀分子。這些人許多當過插隊知識青年,他們知道農民疾苦。他們對黨在農村的政策心裏有一杆秤。

由此聯想我們現在各級組織和幹部的狀況,就覺得遠不如從前。剛開始改革開放時,我們各級組織和幹部,許多人都是自發地思考老百姓的利益,千方百計想使老百姓的苦難情境得到改善。現在可不一樣,一些幹部說的比過去好聽,但做起來為人民服務的自覺性卻不如從前。領導幹部腦子裏,真正想老百姓的苦難,不考慮個人仕途、不計較既得利益的人雖然還是有的,但比過去畢竟少了。總的感覺,各級領導層對於推進改革的熱情,已非當年。

這個情況與改革的氛圍也有關係。現在的改革氛圍與20世紀80年代不同。那時經過貫徹十一屆三中全會精神,解決“實踐是檢驗真理唯一標準”的思想路線問題,包產到戶後全國出現意想不到的大好形勢,後來又有整黨,確實在全黨形成了思想大解放的局麵。許多幹部,隻要對老百姓有利的事,就敢想敢幹。而現在不少幹部的精神狀態,遇事是首先看上級的態度,不看對老百姓有沒有利;重“形象”工程、“政績”工程,而輕腳踏實地幫助群眾解決難題。不要說中下級幹部,即使是一些地方高層領導,一遇改革敏感話題就不敢問津,反而讓你不要去碰。其實,改革的氛圍也要靠領導去營造。這要靠領導自身的改革熱情的帶動,再加上認真做好思想工作。那個年代的幹部,都能記起胡耀邦同誌慷慨激昂地作過的公開號召:中央沒有想到的事你們可以想,中央政策沒有規定的事你們可以探索。他的那種激情和為改革不怕犧牲的精神,感染了當年的多少改革者!