在進入複試的應聘者名單上打上勾，簽上名，馮潛打電話到宋樹偉的座機，沒接，便轉打給於茜：“小於，宋主管走開了？”
“不清楚，早上還沒看到他。可能去別的部門辦事吧。要不我打他手機，就說你找他？”於茜含糊其辭的答。
看看手表，已經快十點，馮潛心中冷笑，說：“不用，你來我辦公室拿複試人員的名單。”
接過名單，於茜仔細的看了看，抬起頭望著馮潛，嘴唇蠕動著，想說什麼，但卻沒出聲。馮潛看在眼裏，反問：“怎麼，有什麼問題嗎？”
於茜小心翼翼的說：“馮經理，我們初試拿回來的人員資料，宋主管看過後，圈定了一批複試的人選，名單和你的這份，有些不同。”
馮潛笑了，說：“他有參加初試麼？”
於茜搖頭，馮潛繼續說：“那你覺得是參加初試的判斷比較準確，還是隻看應聘材料的判斷準確？”
於茜低聲說：“當然是參加初試的判斷比較準確。”猶豫著，又補了一句，“不過，以前都是通過應聘材料和我們的意見確定複試人選，人員名單和複試時間以他簽字為準，並通知各用人部門經理參加。人事經理隻負責第三輪麵試。”
馮潛有些不耐煩，淡淡說：“這麼說來，我確定的名單還不如宋主管的有效？”
聽出馮潛話中的不悅，於茜嚇一跳，忙說：“馮經理，您別誤會，我不是這個意思，隻是公司的流程，就是這麼操作。這次的複試安排，昨天已確定下來，我剛還準備把時間表給你，現在多一份名單，日程得調整，時間一改，還要重新通知參加複試的部門經理。”
“行了，兩份名單，相同的不說，不同的人選，你都通知，已定的日程不改，新增加的麵試時間延後或提前。”馮潛一揮手，“還有什麼問題嗎？”
於茜哪還敢說什麼，她不敢得罪宋樹偉，可也不敢得罪馮潛，更何況這本就不關她什麼事：“明白，那我先出去。”
“等一下。”馮潛開口叫住就快邁出門的於茜，緩緩說，“小於，我們部門的製度和流程，有些不切合實際的，該改就改。這樣，你是招聘文員，把你認為招聘這塊需要修改的方麵，做一份書麵報告給我。盡量寫得細一些，有什麼就寫什麼。三天時間夠吧？那就辛苦一下，星期五發到我電子郵箱。”
於茜暗暗叫苦，嘴裏不得不答應下來：“好的，馮經理。”
看來忌憚宋樹偉的人還真不少，什麼叫狐假虎威，現在算是活生生的上演真人劇。馮潛搖著頭，如果宋樹偉隻是靠羅均發的威勢令人退縮，並不可怕；如果他是靠自己的手段令人服帖，那還不可等閑而視之。
從煙盒裏掏出煙來，還未點上，辦公室的門咚咚響起，馮潛剛說句進來，一看到出現在門口的那人，笑著站起，大步走過去，滿臉驚喜的說：“曲經理，你好。”
行政部經理曲凱歸和馮潛一握手，微笑著說：“領導來上班都半個月，我自然要來拜會，看看我們行政工作有沒什麼做得不到位的地方。”
“嗬，公司的行政工作，毋庸置疑是一流水準，這麼多員工的行政服務，都管理得井井有條，不服不行啊！”馮潛拉著曲凱歸坐下，翹著大拇指說。
“你這可真是過獎了，張總監說過，行政工作沒有最好，隻有更好，還是有很多做得不夠完善的地方，需要大家多提寶貴意見，我們才能更努力。”對這麼高的讚許，曲凱歸很平和地回應。馮潛聽吳通奎提起過這位五十多歲的行政經理，是出名的老黃牛，全身心的投入到工作中，勤勤懇懇，為人和氣，極少與各部門發生衝突，十多年來都在公司的行政崗位上工作，是凱旋青雲的創業元老之一。雖然不少人認為他的能力跟不上公司發展的需要，但卻一直沒法找到更合適的替代者，隻能讓老將繼續發揮餘熱。
“張總監那是高要求，嚴標準，不要說行政，我們人事又何嚐能做到最好呢？所以大家隻能是共同努力。曲經理，你在公司可是老大哥，人事工作有什麼做得不合適的，你可要多多批評指正。”馮潛一邊說著，一邊遞了根煙過去，又掏出打火機，不顧曲凱歸的推讓，主動幫他點燃。
對馮潛話語中和行動上的尊重，曲凱歸頗為受用，抽著煙，慢慢說：“人事工作我可不太懂，馮經理是高才生，又是這方麵的專才，剛才張總監還要我有事多和你商量。”
馮潛的神經頓時一緊，看來曲凱歸是剛從張聞新那過來。自己在凱旋隻能算是初出茅廬，曲凱歸是幾朝老臣，不論資曆年齡，當自己的老師都綽綽有餘，而且行政工作，向來都不是自己的專長。張聞新讓他有事找自己商量，固然是信任自己的能力，但曲凱歸會怎麼想？會不會覺得自己這個新丁因有張聞新的信任而不知天高地厚？要真是這樣，那張聞新可真是在畫蛇添足。不過看看曲凱歸的表情，又沒有絲毫的不悅，更沒興師問罪的意思。