有心理素質的人是不會把眼前的利益當作一切，那些領導者也會如此。隻有知道自己想要的是什麼，才能擺正自己的心態，最後趨於目標，達到成功。
在哈佛大學的圖書館上，有這樣的一句話：幸福不須排名次，但成功需要排名次。這告訴我們，要想取得成功就不能隻知道享受，在成功之前最重要的是要去付出。
你要獲得成功，就要有堅忍不拔的精神，具有這種精神的人會具有領導力。即便將來不可能取得成功，也不會蜷縮於一個小小的地方。因為這類有膽識、魄力的人，注定會有一番作為。
那些有領導力的人，不僅知道自己的責任和義務，還有膽量去麵對和承擔。這是難能可貴的，不管結果怎樣，隻要敢於去做，就足以讓別人敬佩。
可以說有一點成就就光顧著享受目前的人必然不會成功，這些人往往會最終歸於失敗。
哈佛人認為，真正有領導能力的人，總是不斷地進取，不斷地努力。要想有領導力，就有必要有擔當力，有必要承擔自己的責任，這樣才可以有一個良好的成功的開端。而每個人都想當領導，人們想成為領導的原因大多是從中想得到一些自己的想要。但有這種想法的人很多，能成為英雄的卻很少，大多數的人會歸於平庸。這就應該不去回避現實了，就是知道是在吃虧，也應該有擔當力。針對此種情況，哈佛大學的心理學家們提出了三條建議：
其一，領導力在於勇於承擔責任。有領導力的人會讓人折服於他的這種一統天下的雄姿，但很少會有人具有這種心理素質。這個時候，就應該著重去培養了。此時，勇於承擔責任、身先士卒便顯得尤為重要。
其二，庸才會多想想如何偷懶。很多人都會為平時的偷懶而自鳴得意，但這些看起來活得很瀟灑愜意的人，是難以有大的作為的。他們把時間用在了一些無意義的事情上，會變得懶散，難再有高心理素質可言。哈佛大學的教授們說：“盲目的人才可以把事情做好，那些投機取巧的人隻是呆板的人。”所以，有必要讓自己變得忙碌起來。
其三，成功與努力是很有關聯的。成功與努力可以用一句話來闡釋它們之間的關聯，“如果你想要超人之前，你就應該超出別人的預期更好地付出”。哈佛人也相信這一觀念，並為此為戒條孜孜不倦地學習和工作著。隻有努力，才能不會很快地被別人超越，此種情況下，成功與努力是成正比的。