一個人靠自己付出100%的努力，遠不如靠100個人每個人付出1%的努力，這是哈佛人有目共睹的智慧秘訣，也成就了一代又一代哈佛人。
在哈佛大學的商學院，需要在兩年的時間內，從一開始就要整合自己的人脈關係。這當中包括同學、同事、之前的朋友，現在大家處在同一條起跑線上，開始構築著自己的人脈，這與自身的職業和企業上的招牌並沒有關係。
——哈佛大學校友岡島悅子
在哈佛大學，可以聽到人這樣說：“一個人的成功不是看他知道什麼，而是看他是誰。”尤其是對於這個越來越迅速發展的世界，專業的技能越來越需要人脈關係的構建。
在曆史的長河之中，知識隻是一種加速器，人脈才是利器，缺少人脈的知識便少掉了活力與競爭力。一個人有必要整合自己的人脈，這樣，“借他人之力才能成就自己”！
關於整合人脈，哈佛大學的教授們給出了下麵的幾種方法：
其一，尋找身邊的貴人。
有一天晚上，天空中下著細雨，道路泥濘。這時候旅店的服務生看到有一對老夫婦走了過來，隻是房間已經擠滿了客人，服務生便歉意地說：“很抱歉，現在房間已經被定完了，不如我給您們介紹另一家旅店吧？不過，看到您們行走不便，如果二位不嫌棄的話，可否到我的小臥室裏去住一下呢？雖然我的臥室麵積小，但幹淨、整潔，不知二位是否要待在我的臥室裏？您們放心，今天晚上我值班，一夜都不會回臥室的。”
老夫婦看了年輕的服務生，為他的熱情所打動，為了不至於再疲於雨夜之中，老夫婦答應了。
第二天早上，當老夫婦去付房錢的時候，那個年輕的服務生微笑著說：“您們昨天晚上睡得還好嗎？由於那個房間是我的，並不是旅館的客房，所以您們並不需要付房錢。”
老夫婦聽過後，便謝過年輕的服務生離開了。
幾年之後，年輕的服務生收到了一封來信，那信裏麵要求他到華盛頓去小聚一下。
懷著疑問，年輕人還是來到了華盛頓。他找到了相約的地點，原來是一棟高聳入雲的摩天大樓。小夥子又打聽，才知道，這棟大樓是那對老夫婦所開的公司。
那對老夫婦很熱情地接待了小夥子，並要求小夥子如果不嫌棄的話可以在他們的公司裏工作。
就這樣，小夥子的職位等都得到了很好地提升，關鍵他得到了貴人的幫助。
試想想，如果年輕的服務生並沒有在當時對老夫婦予以關懷，而是以常人的方式對待，事情就將是另一番結局了。這個年輕的小夥子找到了生命的貴人，命運才發生了改變。
哈佛就此告訴學子，貴人是無處不在的，我們要很好地抓住這種人。會因為貴人給我們帶來機遇，讓我們早一日邁向成功。
其二，主動去創造機會。
詹姆斯從哈佛大學畢業後，來到一家公司上班。但是他卻始終難以見到老板，也就沒有展示才能的機會。
威廉和詹姆斯也同時來到了這家公司，不過為了更好地得到老板的賞識，威廉了解了老板的作息習慣、興趣愛好，並經常主動到老板出沒的地方，給老板打招呼。這樣，一來二往，老板就對威廉熟知了，有什麼知心話也會和威廉談。威廉就贏得了老板的重視，得到了自己想要的職位。