市場經濟的發展，必然導致企業與企業之間激烈競爭的局麵，這是市場經濟發展的必然結果。企業要在市場經濟條件下，求得生存與發展，就要以市場機製來啟動和調節經濟運行手段。說到底，這種手段對於企業來說重要的是要參與市場競爭。企業之間的競爭是市場經濟條件下的必然現象，市場越發展，企業競爭也就越激烈。所以企業要生存下去，其文化建設就必須與市場經濟接軌。
（一）市場經濟不僅是企業文化產生的土壤，它還對優秀的企業文化個體起著一種助長作用
市場經濟以其優化機製助長著優秀企業文化個體的發展。主要表現有三個方麵：（1）能促進企業文化和企業經濟同時發展；（2）限製或消除劣性企業文化發展；（3）能限製優秀企業文化中的不良因素。由此看來，完善的市場經濟能促進企業文化的成長。因此我們說，能得到市場經濟助長作用的企業文化是優秀的企業文化，被市場機製取締的企業文化則是劣性或不良企業文化。前者可隨著市場經濟的發展發揚光大，日臻完善，後者可隨著市場經濟的發展而被淘汰。
（二）企業文化有利於企業在市場競爭中發展下去
這主要表現在以下三方麵：
1.企業在市場競爭中，需要一種精神支柱來支持。企業精神是支撐企業進行競爭的精神支柱。因此，市場競爭必然產生企業對企業精神的重視。客觀上講，企業精神是企業競爭條件下出現的一種必然現象。恩格斯說：“外部世界對人的影響表現在人的頭腦中，反映在人的頭腦中，或為感覺、思想、動機、意誌，總之，成為理想的形態，並且通過這種形態變成‘理想的力量’。”所以，這種“理想的力量”一經變成人們的自覺行動，就會產生巨大的物質力量。恩格斯在這裏所說的“理想的力量”實際上就是精神的力量。企業在市場競爭中，說到底是人的競爭，是企業職工精神狀態的競爭。企業要想在市場競爭中獲勝，那麼，企業就要塑造與市場競爭相適應的企業精神。具有強烈的競爭精神，是當前企業文化發展的一大特點，它是隨著市場經濟的深入發展而逐步形成的。優秀的企業精神，培養出優秀的職工隊伍，而這支具有優秀企業精神的職工隊伍，有利於企業在激烈的市場競爭中獲勝。
2.企業文化是在市場經濟條件下增強企業實現自我約束的動力。企業作為獨立的經濟實體，具有獨立的經濟利益和獨立決策、獨立經營的權力。這就要求企業在複雜多變的市場經濟條件下，具有較高的自我積累、自我改造、自我發展和自我約束的能力。企業自我約束的能力增強了，各種機製完備了，企業素質提高了，就能在複雜多變的社會，高效地進行商品生產和經營活動。企業也就會收到很好的效益。這裏所說的企業素質提高其中包括企業精神方麵的素質，如競爭意識、參與意識、風險意識、效益意識、用戶意識、服務意識等等，它對企業增強自我約束起著關鍵的作用。
3.企業文化促進企業競爭沿著正確的方向健康發展。企業文化是在市場經濟條件下形成的，它的形成會對企業公平、有序的競爭產生積極作用。例如：日本鬆下公司為了企業在市場競爭中取勝提出“服務第一、銷售第二”的經營思想，並要求全體職員樹立起與之相適應的企業精神，嚴格按照其經營思想進行服務。由於這種企業文化的形成，使鬆下公司全體職員保持著一種公平、有序競爭的精神狀態，因此使鬆下公司從60年代到80年代，每年銷售增長率一直超過了它的全世界競爭者。由此可見，優秀企業文化，會使職工對競爭的目標更加明確，競爭意識進一步增強。當然，這種競爭是公平競爭，是在不損害社會、消費者和企業利益前提下的競爭。那種不講質量、違法假冒、坑蒙拐騙等行為是與優秀企業文化背道而馳的，而優秀企業文化，恰恰有利於杜絕這種現象。因為優秀的企業文化不隻是為企業單純獲得經濟效益而競爭，更重要的是它講道德、講法律、講信念、講服務，這就使企業文化促進企業沿著健康、正確的競爭方向發展。
總之，企業文化是在市場經濟條件下產生的一種必然現象。因此，必須引導企業文化創造和完善市場經濟所需的文化氛圍，以促進優秀企業文化建設和市場經濟協調同步地發展。