價值觀在企業文化中具有決定性意義，是企業文化的靈魂和核心。失去了企業價值觀，企業文化就失去了靈魂，企業文化本身也就不複存在，那麼，企業也就不可能是一個有效的、合理的企業。企業價值觀與企業共命運，它關係到企業的興衰，是企業文化的核心。
首先，從企業文化的內容結構上看，企業價值觀是企業文化的核心。
根據美國哈佛大學的狄爾·甘乃迪教授的觀點，企業文化的內容結構包括企業環境、價值觀、英雄模範、文化網絡、典禮和儀式。在構成企業文化的五種要素中，價值觀是最抽象同時又是最深刻的內容，在思想意識形態深層結構中支配和左右著企業文化其他諸要素。所以，企業文化的核心地位非它莫屬。
其次，從企業價值觀與企業文化其他諸要素的關係上看，企業價值觀是企業文化的核心。
企業價值觀在企業文化中的核心地位，是在同企業文化其他諸要素的相互聯係、相互比較中體現出來的。企業價值觀與企業哲學、目標、宗旨、信念、精神、道德、風氣等之間是一種決定與被決定、作用與被作用的關係，企業價值觀在諸要素中處於主導和支配的地位，而其他諸要素不過是企業價值觀的拓展和延伸。
企業哲學是一個企業進行生產經營活動的世界觀和方法論的總和。企業哲學的實質就是反映、表現企業的基本價值觀，如果去掉價值觀的內容，企業經營哲學就失去了靈魂。企業宗旨是企業生存發展的主要目的和根本追求，它是以企業發展的目標、目的和發展方向來反映企業價值觀的，兩者在本質上是一致的。也就是說，一個企業有什麼樣的價值觀，就必定有什麼樣的宗旨。企業目標是企業奮鬥所要爭取達到的預期結果。企業是以利潤、成本、產量作為自己追求的目標，還是把奉獻社會、為社會提供更多更好的優質產品、優質服務作為企業的崇高目標，這同企業的經營價值觀有著密切的聯係。可以說，有什麼樣的價值觀，就會提出什麼樣的企業經營目標。在目標管理中，實現目標的過程，實質上就是企業價值觀的貫徹執行過程。因此，企業價值觀不僅是企業製定目標的指導思想，而且還是評價企業目標及其實現程度的標準。企業信念是企業職工對共同的生活和工作的理想、目標、原則的信仰、追求和奉守。一方麵，價值觀以信念作為自己的載體；另一方麵，信念又以價值觀作為自己的基本內容。實際上，企業信念就是對企業的一係列價值觀念的信奉，它是企業價值觀的體現。企業道德、企業精神、企業風氣等等也都是企業價值觀的表現形式。企業道德是企業價值觀功能發揮的必然結果，企業精神以企業價值觀作為自己的根本內容，企業風氣是企業價值觀的外部表現。