（二）競聘演講須把握的八個要點
競聘演講的主要作用在於通過演講來展示個人才華，表達個人意願，謀求實現個人理想與抱負的機會，即向聽眾推銷自我，以得到聽眾的讚賞和認同。
在競聘演講的實踐中，盡管各行各業的職責各不相同，但是，對於競聘演講的要求卻是共同的。在競聘演講中勝出，需要把握好下麵八個要點：
1.開篇新穎別致
良好的開篇是演講成功的重要前提。開篇應以新穎吸引人為宜。新穎是製勝的法寶，唯其新穎別致，才能吸引人、打動人，才能受人矚目。由於競聘者的素質、性格各異，修養、學識有別競聘演講的開篇也各具特色。
豪爽瀟灑型。豪放直爽、擯棄雕琢的開篇，往往親切自然，感染力強。有位競聘者開篇道：“拿破侖曾說，不想當將軍的士兵不是好士兵。本人雖算不上好士兵，但是也願謹遵巨人教誨，當個好將軍，故此登台亮相，毛遂自薦。”這番話令聽眾有耳目一新之感，無疑增強了競聘演講的吸引力。
新巧睿智型。機敏闡釋、巧言入題，有助於展示演講者的睿智、卓識，激起聽眾的興趣，引起聽眾的注意。一位競聘者如此開篇：“俗話說膽小不得將軍做，對此，我卻不敢苟同，有例為證：漢代韓信為度過險境，忍了街上小兒的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成了大將軍。本人素以膽小著稱，卻偏有鴻鵠之誌，故鬥膽走上台來，傾訴心中夙願，並自信會成為一個正直磊落、心地善良、膽小而不誤事的好官。”這種引用巧妙、獨具匠心的開篇，充分展現了演講者的卓識與聰慧，頗具征服力和向心力。
坦率質樸型。樸實最易打動平常心，坦誠更能贏得平常心。坦率、質樸是連接演講者與聽眾心靈的紐帶，它能加速演講者與聽眾的心之交融，能使演講者贏得更多的理解。常見一些演講者開篇即言：“首先說明一下，此次登台，並無非當上官不可的奢望，隻想響應一下人事製度改革的召喚，並借此結識一下新朋友，使大家認識我，了解我，喜歡我。”這類率直、真摯的開篇，容易為聽眾所接受。
2.介紹突出重點
簡曆簡潔明快，切合崗位要求。介紹個人簡曆，是競職者展示個人優勢的最初切入點，是競聘演講不可忽視的基本環節。在介紹個人簡曆時，要做到以下三點。
①簡明扼要。在演講中介紹個人簡曆時，要真實、具體、簡單明了，不能隨心所欲地介紹情況，更不能為了展示自己而麵麵俱到，喋喋不休。那樣的話，講得越多，越容易引起聽眾和評委反感。
②有所側重。要根據競聘目標的需要，來確定介紹的內容，要注意介紹與競選的崗位職務有密切關係的個人經曆，要能突出自己在這些方麵的實力和優勢，要言之有物，最好能以曾經獲得的殊榮、獎勵等加以證明。如此，才容易得到評委和聽眾的關注和認可。
③顯示獨特。由於家庭出身、學習環境以及社會際遇的差異，每個人的經曆都有與別人不盡相同之處，這不同點也許就是一筆獨特的人生財富。因此，競聘者在介紹個人情況時，一定要把自己與任職條件有關的特殊經曆講出來。這樣做，不僅可以突出“人無我有”的優勢，而且能夠以與眾不同的新意引起評委和聽眾的特別關注和格外重視。例如：
我叫馬進倉，19歲參軍，曆任坦克車長、排長、連長、參謀、團副參謀長、參謀長。在部隊曾多次立功受獎。今年上級決定我轉業，聽說開發區公開招聘幹部，我決心參與競爭，一展自己的抱負。
演講者針對競選崗位職務的特點和要求，著重介紹了自己20年軍旅生活的特殊經曆，體現了自己踏踏實實、一步一個腳印的人生經曆和進取精神。無論是職務的晉升，還是榮譽的獲得，都能體現出一個軍人“勇於進取的意識”和“不甘人後的精神”。這正是一位開發區幹部必須具備的思想意識和人格精神。
優勢明顯突出，適合崗位需要。競聘演講的目的在於使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別是否勝任該崗位。因此，競聘者必須針對競聘崗位需要介紹學曆、經曆、政治素質、業務能力，引導聽眾自然而然地推導出此崗位演講者莫屬的結論來。切忌用鑒定式的語言、大而空的套話來勾畫自己。
自我介紹中，工作能力、工作業績的表述至關重要，演講者既不能自誇、炫耀、趾高氣揚，也不能過於謙虛自卑，否則，就將被視為無能。一些競聘者視謙虛為美德，以致競聘演講中也不忘反複強調“自己缺乏領導才能，但有一顆對黨的赤誠之心，願做黨的一塊磚，東西南北任黨搬”。此種缺乏真情的虛偽的表白，必然使聽眾產生不屑或鄙視的情緒，難以收到良好的效果。
下麵是一位軍轉幹部競聘辦公室副主任時對自己的介紹：
我認為自己競聘辦公室副主任有以下幾方麵的優勢：
一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有一定的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到地方工作後，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，11歲時就發表過詩歌，在部隊有二十多篇文學、新聞作品和理論文章在省級以上報刊發表。到督查室工作後，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，我撰寫的《我們是怎樣提高督查工作權威的》在今年的第一期《當代秘書》雜誌上刊發後，廣西、山西等兄弟省市的督查部門紛紛來信要求我們寄送資料，供他們取經學習。
三是有一定的信息采編工作經驗。轉業前我當過近兩年的新聞千事，在空軍報社實習過三個月，是空軍報的特約記者和解放軍報的特約通訊員，從事過團裏簡報和廣播稿的主編工作，對攝影也不是個外行。在督查室工作的一年時間裏，我主要從事《民情調查》的編輯，熟悉信息采編工作的環節、流程與要求。
四是有一定的管理能力。我在部隊工作期間，在基層連隊任職達五年之久，從事過連隊的日常管理和思想工作。在我的任期內，我所在的警衛連是軍區空軍的基層達標先進連隊，我還帶隊參加過軍區空軍警衛專業大比武，獲得了第三名，本人也榮立了三等功，最重要的是使我積累了一定的管理經驗。
如此自我介紹展示，層次清晰，合乎邏輯，切合崗位需要，順應聽眾心理，有較強的說服力。
3.目標具體可行
應聘後的工作目標和措施是競聘演講的重要內容，是能否獲得聽眾的信任和支持的關鍵的、重要的因素。在競聘演講時，演講者一定要緊緊圍繞聽眾關注的熱點、難點，提出明確的工作目標和切實可行的措施，力求達到客觀性、可行性和先進性的統一，做到目標可觀，措施可行，以增強競聘演講的感召力和聚合力。
下麵是一位競聘老幹部處副處長的演講者的演說：
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：
首先，協助處長繼續做好老幹部工作。解決老幹部急需解決的問題。如老幹部的政治生活待遇問題，老幹部的晚年教育問題。
其次，積極組織老幹部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。
第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。
第四，設立一處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，並將了解到的情況，及時向局領導彙報，並及時解決問題。
這樣的工作目標客觀具體，符合老幹部心理，容易達到，自然會贏得聽眾和評委的好評。
4.表述幽默沉穩
競聘演講中，適時融入幽默的語句，易於贏得歡笑與好感；真話笑話，比莊重嚴肅的表白更深入人心。一位競聘處長的演講者說：“本人缺點：身高一米六六（脫鞋量），是名副其實的袖珍男子漢，雖無偉岸的身軀，卻頗有些雕蟲小技，因此，做副手時，總有點有勁使不上，拳腳蹬不開的感覺。”如此這般的鮮明對比，令人忍俊不禁，好感頓生。