（三）麵試中應注意的問題
淡化成敗。應試者對於麵試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在麵試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果隻想到成功，不想到失敗，那麼在麵試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
語言流暢。麵試有著嚴格的時間限製。因此，麵試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下不好的印象。
不卑不亢。考場上，相當一部分應試者不能很好地控製自己，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，總認為考官或博學多才，或身居要職，令人敬畏，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裏有貨“倒”不出來。二是夜郎自大，自以為能力很強，盲目自信，進入考場，如入無人之境。這兩種表現都是不可取的，都會影響到應試者的麵試得分。最好的表現應是：尊重、平等，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。
理清思路。一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題容易東拉西扯，缺少條理性。經過思考，理清思路後，抓住要點、層次分明地答題，效果才會好一些。
多維答題。應試者要盡可能辯證地分析和回答問題，不要絕對地肯定或否定，應進行正反兩麵的考慮，有時還要從多個角度去思考，不要簡單地亂下結論，具體情況具體分析。從以往麵試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的讚同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。
尊重考官。在麵試中，應試者始終處於被動地位，考官始終處於主動地位。應試者要注意尊重考官。首先對考官要有禮貌，尤其是當考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，更不能抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要應試者一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次要盡量減少“我”字，不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字提得太多，會給考官目中無人的感覺，再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，麵試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（四）麵試中應禁忌的問題
1.不良提問
應試者在麵試過程可以適當地向考官提出問題，但要把握兩個關鍵問題：一是你希望從提問中得到什麼信息，二是以什麼方式提問。如果提問不當，很容易產生較大的負麵影響。
作為應試者，應避免或少使用以下幾種提問方式：
（1）連串式提問。不要一連問主考官好幾個問題，例如：“我想問您幾個問題：一、……；二、……；三、……；四、……”，這種連珠炮式的提問往往使人應接不暇，疲於應戰，容易引起考官的厭煩。
（）開放式提問。這種方式以“如何……”、“什麼……”、“為什麼……”、“哪個……”等形式開頭，例如：“這件事您怎麼看-”這種方式的目的是獲取信息，鼓勵回答，避免被動，是考官常用的，應試者盡可能不用，隻有在自己承認不知道的情況下，方可向主考官這樣提問，以示虛心求教，但也要注意方式和語氣。
確認式提問。表達出你對信息的關心和理解，鼓勵信息發出人繼續與你交流。例如：“我明白了！”、“這很有趣！”等等，類似的話適當使用未嚐不可，但不能講太多次，否則就有些本末倒置了。
模糊式提問。有些應試者追求提問方式的婉轉本來是件好事，但由於掌握不好分寸，變成了兜圈子、捉迷藏，使考官一時摸不著頭腦，產生煩躁情緒。
封閉式提問。可以用“是”、“否”等簡短詞語回答的提問，目的是得到明確具體的回答。例如：“您聽清我的回答了嗎-”向考官提出這樣具體、簡單的問題，容易使考官產生自己被輕視的感覺。
壓迫式提問。這種提問方式帶有某種挑戰性，分寸很難把撞，稍一疏忽就可能給對方造成不良印象，以為你有意挑釁，對他不尊重，不信任。應試者不可存心挑剔主考官的毛病，也不要加以指正。例如：“劉博士，您剛才不還說……，現在怎麼又說……？”這類提問往往使人下不來台，出現尷尬局麵，是應當極力避免的。
引誘式提問。有的應試者自作聰明，為了急於讓考官認同自己的某個觀點，故意設置一個圈套，使考官陷進去，不得不承認自己是對的。使用這種提問方式的危險在於產生事與願違的效果。考官一旦發現自己上了當，將對應試者產生反感，而不是對他的“機智”產生欽佩之情。
假設式提問。讓別人想象、探求別人的態度或觀點，目的是鼓勵對方從不同角度思考問題。例如：“如果您是我的話，您會怎樣處理這個問題-”這種方式必須在交談氣氛非常融洽和諧的情況下，才能做這種假設式提問，對於考官使用這種方式顯然是不合適的。應試者應盡量避免。
2.不良習慣
麵試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使麵試效果大打折扣。主要的不良習慣有：
手：這個部位最容易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翅起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
目的或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣，令人提不起興趣。
行：其動作手足無措，或者慌裏慌張，明顯缺乏自信；或者反應遲鈍，不知所措。如此自貶身價，考官自然也不會有好感。
3.不良態度
凡參加麵試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態度應當竭力避免：
目空一切、盛氣淩人。有的應試者筆試成績名列前茅，各方麵條件也較優越，於是就恃才傲物，目空一切。麵試中態度傲慢，說話咄咄逼人。
孤芳自賞、態度冷漠。有的應試者平時性格孤僻，對人冷淡，並把這種個性帶進了麵試考場，麵試中表情冷漠，不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。團隊精神、處理人際關係的能力是用人單位一致看重的，如此表現，難有中選的希望。
4.不良表現
準備不足。無論你學曆多高，資曆多深，工作經驗多豐富，當主考官發現應試者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。主考官不但會覺得應試者準備不足，甚至會認為他們根本無誌於在這方麵發展。所以麵試前應做好充分的準備工作。
遲到失約。遲到失約是麵試中的大忌。這不但會表現出應試者沒有時間觀念和責任感，更會令主考官覺得應試者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是麵試時必須做到的事。因此，應提前10-15分鍾或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，並預約另一個麵試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行麵試，麵試表現也會大失水準。
目標不明。麵試時，千萬不要給主考官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應試者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創造性，降低自己的“身價”。
言之無物。大談個人成就、特長、技能，考官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎？”卻無言應對。事實勝於雄辯，在麵試中，應試者要想表明自己的溝通能力、解決問題能力、團隊合作能力、領導能力等，最好有例證、數據材料。
逞強好勝。有的應試者一入麵試考場，便無拘無束，神采飛揚，處處顯示高人一籌。不管主考官願不願意，主動上前與他們一一握手，然後四平八穩地就座；對主考官所提出的各種問題，均表現出不在話下的樣子，回答問題總喜歡用“我以為”、“我主張”這一類字眼開頭，不管對錯，均誇誇其談。本來有些問題自己確實答不上來，但自作聰明，東拉西扯地亂講一通。這樣做容易使主考官感到你驕傲自滿、敷衍塞責、不可信賴。