日本推銷之神原一平一次被邀在大型演講會上作演講，台下數千人靜靜等待著原一平的到來，想聽他的成功秘訣，等了10分鍾之後，原一平終於來了。他走向講台，坐在椅子上一句話也不說，半個小時後，有人等不住了，陸陸續續離開會場。1個小時後，原一平仍然一句話也不說，這時，會場上大部分人都走了，最後隻留下十幾個人了。這時，原一平說話了，他說：你們是一群忍耐力最好的人，我要向你們分享我成功的秘訣，但又不能在這裏，要去我住的賓館。於是十幾個人都跟著原一平去了，到了原一平房間後，他脫掉外套，脫掉鞋子，坐在床上，把襪子脫了，然後他把腳板亮給那十幾個人看，人們看到原一平雙腳布滿了老繭，3層老繭。原一平說：“這是我成功的秘訣，我的成功是我勤奮跑出來的。”
成功的人，未必都很完美，也未必都很快樂，但他們有項特質是常人所沒有的，就是專心致誌，就是勤奮。
如果你認為自己很久都沒有再加薪或升遷了，你該怎麼辦呢？首先，我們從老板的觀點來看一看。
不管是雇主或員工，人的本性都是相同相近的，能夠激勵你的事情，也同樣會激勵老板。老板想要成功，擴大企業的規模，增加個人的收入。
如果你讓老板覺得升你的職位、加你的薪水很值得，他就會這麼做。讓他這麼做的唯一前提就你必須勤奮。
勤奮是通向美好人生的階梯，表現在日常工作上，它首先是一種積極向上的人生態度，是企業長盛不衰的重要保證，是員工成才的必經之路，是企業生機與活力的集中表現。與此同時，勤奮需要用誠實的品格來支撐，需要用精明的技巧來激勵，需要用美好的理想來引導，需要從做小事、做好小事開始。
而且，在你看來也許僅是微不足道的小事，於有心人而言卻是難得的機遇。
也就是說，即使是機遇，也不是什麼人都能看得見，抓得住的，這需要平時積累的一種高素質。