不管是在生活上，還是在工作上，異性之間的接觸總是很微妙的。
傳統的道德約束和自身的生理蠱惑，以及婚姻上的製衡和事業上的合作之間構成了一種深刻的彼此相吸與相斥關係。人們有時需要有一點放縱，以解脫身心的各種壓抑，但在異性之間，除了自己的妻子或丈夫以外，放縱的行止是不可輕易地施與他人的；人們有時需要有一點慰籍，以撫平挫折後受傷的心靈，但在異性之間，除了自己的妻子或丈夫以外，慰籍的柔性是不可輕易拋售的。特別是在工作中的異性之間，更需要保持一定的距離，保持足夠的理性，爭取做到即不影響工作，也不影響生活，這其間的“距離”和所謂的“理性”就是異性之間共事的分寸。
所以，正確、恰當地處理好與異性的工作關係，與異性有分寸地共事、交往，關係到家庭的平安，事業的成敗，這種“花邊”大事是萬萬不可輕慢的。
一、女性下屬如何避免與領導的風言風語
大哲學家薩特曾對人類相處的境況作過一個絕妙的比喻，他認為，人與人之間的關係，就像一群豪豬，由於寒冷，它們之間拚命地向一塊聚集，以便保持溫暖；同時，它們之間又必須保持一定的距離，因為如果湊得太近的話，豪豬身上的刺就會給彼此造成傷害。這個比喻說明，人與人之間既要相互依賴，又要保持各自的相對獨立性。這個比喻還暗示我們，距離感是人們交際關係中最根本的法則之一，同時它也是人際交往中最難把握的問題之一。
一個人如果知道距離的重要性，知道對不同的人采取怎樣的距離，知道如何維持和調整這種距離，那麼，他（她）就會在社會交往中顯得遊刃有餘。
男女相處，特別是在上下級之間，距離就顯得更為重要。距離過大，自然不利於培養融洽的上下級關係和形成良好的工作配合；距離過小，則容易產生各種不良的後果，使上下級都受到傷害。
女性下屬在與領導相處過程中，一定要注意時間、地點、場合和自己的言談舉止，使自己與領導之間的距離不越過正常工作關係的界限。
如果能做到下列幾點，則會有效地避免與領導之間的風言風語。
1.不要輕易到男性領導的家裏去
每個人都有這樣的經驗，即交際雙方的關係已相處到一定的程度，才有可能到對方的家裏去做客。家是一個人的個人生活空間，並不是工作場所。
一位同事到另一位同事家裏往往意味著一方或雙方願意使彼此的工作友誼更進一步，上升到私人友誼甚至是更深一些的高度。
所以，女性下屬不要輕易去領導家裏。一方麵，因為它超越了正常工作關係的人際距離，容易讓領導誤會，以為你有意靠近他；另一方麵，也容易給心術不正的領導創造實現不良企圖的機會，出現種種問題。而且，女性下屬與男性領導之間這種私下的接近，還會造成不良的社會輿論，影響彼此正常的生活。
有一位女士，自己家離領導家非常近，所以，有時工作上的事就直接到領導家裏談。因為他們談的都是有關工作的事，加之這位女士堅信“身正不怕影子歪”，所以就對這一問題未做太多的考慮。
然而時間一長，先是這位領導的夫人起了疑心，認為他們之間肯定有什麼不可告人的秘密，同自己的丈夫吵過好幾次。隨後，許多人認為是“無風不起浪”，各種謠傳紛起，同事們也持懷疑甚至是鄙視的態度，這位女士在單位的處境相當艱難。