臨亡猶北麵，降者盡羞慚。忠誠的故事數不勝數，因為忠誠而留名青史的人更是不計其數。無論是蘇武牧羊還是“身在曹營心在漢”，都是對忠誠的最佳演繹。如果沒有這一份對忠誠精神的固守，我們或許後來都不會聽說過他們的名字。在我們身邊，不乏有誌存高遠的人，但同時也有一些人常常立誌，但從不立長誌，在工作中，他們知難逃脫，推卸責任，視忠誠為兒戲，他們玩忽職守，恣意放縱自已，不會把忠誠當成人生的義務。擁有這樣工作態度的人，沒有自己的始終不渝的奮鬥目標，更沒有為工作奉獻的可貴精神。有這樣一則寓言：小狗聰聰到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向狗媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。”狗媽媽奇怪地問：“那麼，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”聰聰說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了警察。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的學憑。”狗媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”聰聰說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什麼能力也沒有。”狗媽媽想了想說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一隻會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一隻忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經曆多少磨難，都要珍惜你這份忠誠。”小狗聰聰聽了狗媽媽的話，使勁地點點頭。終於，小狗聰聰不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板獅子理論，說：“聰聰既沒有學曆，也不懂外語，憑什麼給他那麼高的職位呢？”獅子回答說：“很簡單，因為他很忠誠。”這雖然僅僅是一個小小的寓言，但是它依然能夠反映出人的世界和人類生活的縮影。忠誠之人之所以能夠取得成功，在很大程度上取決於他們不畏艱難，誌存高遠的生活態度。忠誠的人永遠把“生，有益於當時，死，聞達於後世”作為評判自己的標準。
如果我們在自己的工作環境中，同樣也會發現忠誠的人多半“有義氣”，為了朋友兩肋插刀。當然，為了公司的整體利益，他們一樣能夠做到盡職盡責。這樣員工心中有著大局觀，他們不會為了一己之利而棄公司利益於不顧。比爾，蓋茨曾發出過這樣的感歎：“這個社會不缺乏有能力有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠的人。相比而言，員工的忠誠對於一個企業來說更重要，因為智慧和能力並不代表一個人的品質，對企業來說，忠誠比智慧更有價值。”
員工思索
1. 對於“忠誠是一種價值”這句話，你怎麼理解？
2. 能力與忠誠之間有什麼關係？
牆頭草為什麼長不成參天大樹
典籍原文康子問政於孔子曰：“如殺無道，以就有道，何如？”孔子對曰：“子為政，焉用殺？子欲善而民善矣。君子之德風，小人之德草，草上之風，必偃。”——《論語·顏淵》
經典導讀“風吹牆頭草，一吹兩麵倒。”此話是對兩麵派的人的概括。看看孔子是怎麼分析牆頭草型的人：季康子問孔子如何治理政事，說：“如果殺掉無道壞人，而成就有道之人，怎麼樣？”孔子回答說：“你是治理政事，為什麼要用殺人的辦法？你要是想做好事，百姓也會跟著做好事的。君子的品德好比是風，小人的品德好比是草，風吹到草上，草就會隨風而倒。” 牆頭草為什麼長不成一株參天大樹？一個人的成功固然有很多因素，比如才華、機遇、人際關係等，但是我們也必須看到品德的重要。牆頭草的形象是對小人的寫照，他們不會考慮到公司，而永遠隻關注到自身的利益。所以當外部充滿誘惑時，他們很難堅持自己的原則，就像是牆頭草一樣隨風而走，而他的風向就是利益。莫新是一家企業的業務部副經理，剛剛上任不久。他年輕能幹，畢業短短兩年能夠有這樣的成就也算是表現不俗了。然而半年之後，他卻悄悄離開了公司，沒有人知道他為什麼離開。莫新在離開公司之後，找到了他原來公司關係不錯的同事曹遠。在酒吧裏，莫新喝得爛醉，他對曹遠說：“知道我為什麼離開嗎？我非常喜歡這份工作，但是我犯了一個錯誤，我為了獲得一點兒小利，失去了作為公司職員最重要的東西。雖然總經理沒有追究我的責任，也沒有公開我的事情，算是對我的寬容，但我真的很後悔，你千萬別犯我這樣的低級錯誤，不值得啊。”曹遠盡管聽不甚明白，但是他知道這一定和錢有關。後來，曹遠知道了，莫新在擔任業務部副經理時，曾經收過一筆款子，業務部經理說可以不下賬了：“沒事兒，大家都這麼幹，你還年輕，以後多學著點兒。”莫新雖然覺得這麼做不妥，但是他也沒拒絕，半推半就地拿下了5 000美金。當然，業務部經理拿到的更多。沒多久，業務部經理就辭職了。後來，總經理發現了這件事，莫新再也不能在公司呆下去了。曹遠看著莫新落寞的神情，知道莫新一定很後悔，但是有些東西失去了是很難彌補回來的。莫新失去的是對公司的忠誠，莫新還能奢望公司再相信他嗎？ 一個員工對公司不忠，甚至出賣公司的利益，是最大的罪責。沒有任何老板願意為一個私欲過盛的員工墊付成本。忠誠是責任的底線，你對別人忠誠，別人才會對你忠誠。當今社會，到處都充滿誘惑，而誘惑對一個職場中人來說，是一個陷阱，也是一種考驗。