與其抱怨，不如把抱怨的時間和力氣用在提高自己能力上，相信總有一天你會贏得你想要的機會和平台。範雎是戰國末期一位著名的政治家。他出生在魏國，原想在魏國求職，由於家境貧寒，沒有錢打通關節，連魏王的影子也見不到，隻好投在中大夫須賈的門下。一次，範雎隨須賈一道出使齊國。齊王見他能言善辯，才華過人，就派人送給他十斤金子和一些牛肉。範雎堅持謝絕而不敢接受。須賈聽說此事，以為範雎把機密泄露給齊國了。回國後，不由分辯就把範雎抓來毒打。範雎肋骨被打斷，牙齒被打落，血肉模糊，似乎已經死去。於是，須賈讓手下人用蘆席把他的屍體包著丟在廁所的坑裏，輪流把小便撒在範雎身上。可是世界上的事情很奇妙，也可能尿刺激了範雎，他居然蘇醒過來，並輕輕地對看守他的人說：“請你把我運出去，我一定重重地謝你。”看守同情範雎，向須賈等人謊稱已經把屍體扔到山裏去了。範雎就這樣奇跡般地脫險了。範雎躲進朋友家裏，並且改名為張祿。不久，經討幾番周折，被秦國使者帶到秦國。當時，秦君主昭王在位，大權被親貴控製。範雎了解到國王同太後之間的矛盾，看準機會上書自白，果然被昭王詔見。秦王還很恭敬地再三向他求教。看到昭王誠懇的態度，範雎暢所欲言，盡陳己見。在談到秦國的外交政策時，範雎著重分析連橫策略已經過時，遠攻齊國尤其大錯待錯，指出秦國的外交方針應該是遠交近攻。他對秦王說：“王不如遠交而近攻，得到一寸土地則王之寸也，得到一尺地土亦王之尺也。”昭王采納了他的政策，拜範雎為相。範雎做了秦的相國，還是叫張祿。魏國人不知道，還以為範雎老早就死了。魏國聽說秦國遠交近攻的方針，準備攻打韓、魏兩國，急忙商議對策。第一步就是派人去對秦國的決策人張祿行賄，請求停止對魏國采取軍事行動。這位使者正是當年迫害範雎的須賈。範雎聽說須賈來了，慶幸自己有了報仇的機會。他換上破舊不堪的衣裳，到須賈下榻的地方。須賈看見範雎，吃了一驚。但眼前的範雎寒酸、潦倒，也就沒有緊張的必要了。範雎的窮酸樣子一點破綻也沒露出來，引起須賈的憐憫和同情，他還替須賈找來四匹馬駕的高大車子，親自為須賈執轡趕車，一直把車趕進相國公館。當守門人告訴須賈，張祿就是範雎時，須賈嚇得魂不附體，膝蓋一軟跪在地上，邊叩頭邊求饒命。戲弄須賈一番後，範雎決定不殺他，打發他返回魏國。範雎相秦期間，大舉進攻三晉。在攻打趙國時範雎派間諜帶黃金萬兩到趙國進行離間，放出謠言說：“秦國最擔心的是趙奢的兒子趙括做將軍，廉頗老了很容易對付。”我們都知道趙括就是曆史上有名的“紙上談兵”的主角，根本不會領兵打仗。謠言傳到趙王耳朵裏，趙王正對廉頗堅守不戰的策略不滿，一氣之下就做出決定，派趙括接替廉頗為將與秦國交戰，趙王落入範雎的圈套。秦國秘密命令白起為將，開始佯作撤退，出其不意地切斷趙軍退路和糧食供應線，迫使趙軍斷糧四十六天。這就是著名的長平之戰，趙軍四十萬投降。假如範雎最初因為須賈的陷害就一蹶不振，怨恨上天待自己不公，不懂得奮發圖強，那麼就沒有後來指揮長平之戰，計謀出眾的謀略家範雎了。曆史上這樣的人物還很多，比如淮陰侯韓信，起初在項羽部下得不到重用，後來投靠劉邦得以發揮他的才智。由此可見，生氣不如爭氣，抱怨不如行動，隻要行動才能夠改變你的命運。林立是廣東一家知名家電企業的業務經理，他剛進公司的時候，上司非常賞識他。為了不辜負上司的器重與信任，他主動申請去開拓公司在西北地區的市場，義無反顧地離開了總部，獨自去了那塊陌生的土地。剛到西部，林立竭盡所能地克服生活上的種種不適，雖然問題依舊接踵而至，但他仍然賣力地開展工作。他不但要以經理的身份代表公司去洽談業務，還要以搬運工的身份親自去碼頭取貨、送貨。麵對這些，林立沒有一句怨言，隻是默默地承受，把這一切的磨難當成理所當然。然而，最初到西部那幾年中，他辛勤的勞作並沒有換來豐盛的成果。兩年多來，雖然每天都在竭盡全力地工作，卻沒有獲得在總部時一半的成績，他成了同事中業績最差、進步最小的人！上司對他在西北部市場的表現頗有微辭，對他在工作上的支持也沒有了以往的熱情。但林立沒有時間抱怨，仍一如既往地賣力工作。辛勤勞作，並沒有換來上司的嘉獎，尤其這種嘉獎對林立來說，已經成為他堅持下去的動力，這使他在相當長的一段時間裏心境悲涼。覺得前途灰暗，看不到成功的方向。然而，他最後還是選擇堅持下去而不是埋怨上司的不理解，並盡最大的努力與上司保持著溝通。他一直把這份艱辛當作一種契機，一首成功的前奏曲。終於，在半年之後，他在西北的市場有了令人矚目的重大轉機。林立的事例告訴我們，每一次任務都蘊含著機會，與其抱怨不如實幹，一名優秀的員工應當像林立一樣，無論做什麼樣的工作，都要時刻以自覺的行動來代替報怨。對於他而言，公司的組織結構如何，誰該為此問題負責，誰應該具體完成這一任務都不是最重要的，在他心目中惟一的想法就是如何解決問題。這樣的故事，對於我們今天的職場同樣有很好的借鑒作用。無論你所在的公司規模多麼小、業務多麼簡單，但是，它能夠存在並且能夠給你薪水，就說明它一定有過人之處，這或許是一項高科技產品，或者是一種先進的管理經驗，或者是一種催人上進的企業文化，而這些，都是你人生發展必不可少的。所以，每天麵對自己的工作，我們應該做的，就是全麵地認識自己的公司，每天去觀察它的成長和自己的成熟，從公司和公司的同仁那裏學習知識和技巧，充分利用公司的現有資源，努力做好自己的手頭工作，用行動代替抱怨。