本文研究審判人力成本投入、資源配置與司法正義實現之方法，實際上蘊含著假定這兩方都是理性互動博弈之觀點，而且作為研究指導思想的資源優化配置理論也建立在利益均衡的理性假定基礎之上。然而，司法正義的實現首先是個社會現象，包含著諸多不確定因素，而且由於篇幅限製，筆者所選之樣本、切入之視角雖具有一定的代表性，但也難免局限性，故所獲結論或許僅是管窺之見。如果能給關注此類問題的研究者一點啟示，亦覺足矣。
§§法官“隱性司法知識”的實踐價值及管理探究
結語（1 / 1）
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本文研究審判人力成本投入、資源配置與司法正義實現之方法，實際上蘊含著假定這兩方都是理性互動博弈之觀點，而且作為研究指導思想的資源優化配置理論也建立在利益均衡的理性假定基礎之上。然而，司法正義的實現首先是個社會現象，包含著諸多不確定因素，而且由於篇幅限製，筆者所選之樣本、切入之視角雖具有一定的代表性，但也難免局限性，故所獲結論或許僅是管窺之見。如果能給關注此類問題的研究者一點啟示，亦覺足矣。
§§法官“隱性司法知識”的實踐價值及管理探究