（1）“訂做”履曆與個人簡介
我們建議青年人在找工作的同時，你不妨“訂做”一份別出心裁、與眾不同的履曆表。
許多個人簡介都千篇一律：大學畢業、健康狀況佳。總是一大套公式，或是提些與應征公司無關痛癢的東西。而將這樣一張並不獨特的履曆表寄給你喜愛的公司，這樣就想被錄取，絕對非常困難。
劉教授的經驗便是一個很好的例子。大學畢業後，他一麵留在美國念MBA，一麵找工作。一開始很不順暢，履曆表寄出後總是猶如石沉大海，連個麵試的機會都沒有。後來終於想到可能是因為他的履曆表平淡無奇的緣故，並且總以自我為中心，對應征的公司反而隻字未提。他左思右想，該如何扭轉頹勢？後來決定要別出心裁，訂做自己的履曆表，主動爭取自己真正喜愛的工作。
所以我們要找到工作，有時候就要發揮創意。在誠實、不違背本意，又喜歡這份工作的前提下，針對公司的狀況、老板的個性、喜好，再憑觀察力，寫下你的抱負，“訂做”一份履曆自傳表，這樣便可以高人一籌。
往後在他身為主管的工作中，每天看到的履曆表數不勝數，形式、內容那是大同小異，實在毫無特色，這樣的自我簡介，根本就缺乏感情，丟到廢紙簍中都還嫌占地方。
青年人訂做一份履曆自傳表，必須簡明扼要，隻寫兩部分：第一段針對公司情況，提出優缺點，表達你想為公司做的事，有何種建議、抱負；第二段稍微提一下你的背景、個性——投老板所好的性格。倒是常有人問我們：個性怎麼可能改？其實個性是可以塑造的，尤其在你年輕的時候。稍微修正一下，強調老板所欣賞的個性，這並不為過啊！
（2）成功地“推銷”自己
盡管大家勞累奔波，仍然“找不到好工作”，因為是沒有將多年來所讀的書，活用在求職的過程中。也就是說，如果不善於巧妙地“推銷”自己，即使你學富五車又有何用？
青年人處在當前“自我推銷”的時代，每一個人都得“想盡辦法”去讓別人知道你的長處。在日趨工業化的社會裏，人與人之間的接觸時間越來越短，競爭卻越加激烈，你沒有時間再去玩“假謙虛”的遊戲，因為沒有人會有耐性去慢慢發掘你可愛的優點。“化被動為主動”便是成功的推銷術！