8.主動接近老板,讓他承認自己(1 / 1)

(1)打鐵趁熱,登門造訪

青年人去應聘的時候,如果已寄出自己精心製作的履曆表後,相信你已經成功了一半就等著電話響吧!

但是如果電話不響,可千萬別隻坐在家裏枯等,也許這封信寄丟了也不一定,如果真的喜歡這份工作,就去登門造訪吧!

可以先預約,試著去拜訪老板,這樣更能打動老板的心,而不是寄出履曆表後,就認為大功告成,應該“打鐵趁熱”,登門造訪。有時可能老板很忙,無法約定,你可以不請自到,厚著臉皮在辦公室門口等他的空檔。表麵上看起來很沒有禮貌,可是會給人一種“積極”的印象。老板往往同時欣賞很多人,不知如何取舍,但是,他會比較喜歡這種具有主動行動,對工作高度向往的人。

(2)投“老板”所好不是馬屁精

打聽公司老板的個性、喜好,這是我們找工作時尤其應注意的方麵。這雖是用點心機,卻無可厚非——如果你真正喜歡這份工作,就得要略加修正你的個性,去適應老板並投其所好,何況二十幾歲時的個性仍有很大的彈性。比方老板喜歡外向型的人,你就得強調這方麵的長處。這其實並不困難,到公司打聽一下,一般職員都會樂意告訴你這些。如果你連這點工夫都不肯下,如何能順利找到一份自己喜歡的工作?