讚美同事的誠懇，是一種很好的讚美話題。並且，在人際關係淡薄的今天，誠懇顯得尤為重要，也就更值得讚美了。
在人際交往中，誠懇是一種很珍貴很難得的品質，它可以讓人感受到真誠、關切，也可以讓人從中看到人性中最可愛、最純潔的東西。甚至，如果你的競爭對手是一個誠懇的人，那麼，在競爭時你們是對手，但在生活中，你們仍然是朋友。如果你的同事中有這樣的人，你就應該對他的誠懇進行誇讚，因為所有的誠懇都是值得讚美的。
讚美同事的誠懇，是一種很好的讚美話題。並且，在人際關係淡薄的今天，誠懇顯得尤為重要，也就更值得讚美了。
韋老師是一所中學的教師，他與教研組的黃老師要同時評定高級職稱。名額是有限的，並且，黃老師與人事部有聯係，因此，韋老師就認為他是自己的對手。黃老師知道韋老師對自己有看法，但他卻並不在意，仍像以前一樣對待韋老師。
評定結果下來後，韋老師被評上了，黃老師落選了。這時，黃老師真誠地向韋老師祝賀，說道：“你能評上高級職稱是我們教研組的驕傲，也是你自己辛苦勞動的結果。你的教學很有特色，很多學生都喜歡聽你的課。我平常講課也很用功，隻是沒有你那麼有吸引力。以後，我要向你好好學習，也希望你能不吝賜教。”
在這裏，黃老師沒有嫉妒和憤恨，而使用誠懇的語言誇讚韋老師的優勢。韋老師聽到這些，也頗受感動，說道：“其實，你的業務能力也挺高的，並且，你為人也好，大度、真誠。當時，我以為你會有其他的想法，沒想到你竟如此的真誠，真讓我慚愧。”
從此後，黃老師和韋老師成為了很好的同事，相互學習，相互幫助，教學水平都得到了提高。
在讚美同事的誠懇時，首先自己的態度就要誠懇。一定要記住，這種誠懇是言之有物的誠懇，而不是虛假應酬式的恭維。語言不應誇張，應該掌握分寸，適可而止。
讚美誠懇的同事，可以當麵讚揚，也可以通過第三方讚揚。有時，後者要比直接讚揚更有效，讓被讚者心裏更高興。
程波有個同事叫宋偉，待人非常誠懇。程波很喜歡玩電腦遊戲，有一次，他向宋偉借一個電腦軟件，恰好宋偉沒有。這一天，宋偉到電子市場買了一些繪圖軟件，就順便買了一些程波所需要的遊戲軟件。當他把遊戲軟件借給程波安裝時，程波執意要把它買下來，宋偉卻勸他不必那麼見外，大家都是同事，並且，這個軟件自己也要玩。事後，程波對其他的同事提起這件事，對宋偉大大誇讚了一番，說這個人很誠實，很難得，值得交往。
在這個例子中，程波采用的就是通過第三方讚揚的方式，這樣做，顯得讚美更有誠意，並且還帶有很強的感激意味。
總之，對於那些誠懇的同事的讚美，最好的辦法就是用誠懇的心、誠懇的語言和態度去讚美。讓對方在讚美中，感受到更多的真誠的可貴。
用讚美的話語平靜同事的情緒當我們能夠體驗到來自內心深處對他人真誠的關愛時，我們對他人的讚美就會顯得恰如其分、自然而然。