每個人都不甘於平庸，追求事物的完美。但是，我們每個人都在做著平凡的工作，因為平凡，容易懈怠。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對手頭工作敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層，不能出人頭地。
平凡孕育卓越，有的人之所以能在平凡的工作崗位做出光彩照人的業績，是因他們在平凡的工作崗位忘卻平凡，以高度的責任心和鍥而不舍的精神為鑰匙，一掃塵世俗見，用精誠打開平凡背後的業績之門，從而將不平凡的業績展示在世人麵前。如此，個人才能夠在平凡的崗位上脫穎而出。
麗薩在電台找到一份工作。她每天的任務是報時和節目介紹。不僅每天的工作內容一成不變，而且每天還要重複做幾遍相同的事情。經過了初入職場的新鮮期，麗薩越來越覺得鬱悶：如此單調、枯燥的工作，實在讓人受不了！因為工作時沒精神，麗薩受到了領導的批評。
有一天，麗薩從中醒悟過來，她感到自己的這種狀態，實在是浪費時間、虛度光陰。於是，她不斷地要求自己：雖然工作是如此平凡，但是也應該全身心地融入進去，使自己樂在其中。
後來，她利用每天晚間節目介紹的前10秒鍾時間，與聽眾分享她的所見所聞，一些感悟。雖然這是一些小事情，但是這讓麗薩的心情發生了徹底轉變。
麗薩的創意得到了聽眾們的廣泛好評，領導對她提出了表揚，這樣使她對自己的工作更有信心。不久她就被提拔到了一個更重要的工作崗位上。
既然無法改變工作，那就改變自己。工作可以平凡，但是工作的態度不能平凡。
平凡人需要的就是不平凡的努力。
要學會改變自己，適應平凡的工作。羅茲有句名言：“生活的最大成就，就是不斷地改變自己，以使自己悟出生活之道。”環境時時在變，倘若墨守成規、固執己見，遲早要被生活的洪流所吞沒，唯有改變，才能緊跟時代，獲得發展的良機。也可以說，隻有不斷改變自己，才能從平凡的崗位中脫穎而出。
要穩住腳步，踏實前進。多麼不平凡的人物，他的起點一定是平凡的，他的奮鬥曆程一定是平凡的。但是，在這樣平凡的工作中，他們能夠不斷朝著自己的目標邁進，日積月累，於是就發生了從量變到質變的轉化。
平凡不等於平庸。平凡的人安於平凡的生活，卻在做著不平凡的努力；而平庸的人不安於平凡，卻因為放棄努力，不得不過平凡的生活。
每個人都應該把自己看成是一名傑出的藝術家，而不是一個平庸的工匠，應該永遠帶著熱情和信心去工作。這樣，你就會從平凡走向卓越。
做人智慧
真正的平凡是一種偉大。怕的不是平凡，而是平庸。平凡的工作，隻要用心去做，同樣可以做出不平凡的業績。
做事力求完美
《巴爾紮克》是法國偉大的雕塑家羅丹創作的最後一座偉大雕像。關於這個雕像，流傳著這樣一個故事：
羅丹10歲時候，大文豪巴爾紮克就已去世。因此在形象的塑造上，羅丹做了大量的閱讀、考察和研究，前後完成了四十多件形象習作。
羅丹花費了兩年時間創作巴爾紮克，並精心塑造了巴爾紮克的手。在這兩年當中，巴爾紮克塑像沒有在任何人麵前展露，直到羅丹最終認為滿意。終於有一天，他把雕像展示給他的學生們看。他的學生們無不讚歎：“這雙手雕得太好了！”
羅丹聽後一言不發，然後拿起斧子毫不猶豫地將那一雙手砍掉了。
他的行為讓在場的學生們極為震驚，每個人都感到非常疑惑。這麼好的一雙手老師怎麼舍得砍掉呢？
在學生們的驚愕中，羅丹給出了解釋：這雙手太出色了，吸引了人們的目光，人們因此忽略了巴爾紮克本人的形象。
此後，又經過長時間不斷地修改、完善，終於雕刻出了滿意的巴爾紮克像。羅丹很堅定地認為：“巴爾紮克像是我一生的頂峰，是我全部生命奮鬥的成果，是我的美學理想的集中體現。”
即使這件在羅丹自認為完美的作品，也飽受爭議和批評。但是，羅丹的這種追求完美的態度是值得我們在做事時學習的。
在理想目標與實際情況之間，多少會有些差距。譬如，一天預定讀書8小時，卻由於種種的原因隻達到7小時，甚至隻有5小時，類似這樣的差距，都應逐日記錄在你的“進度表”上。
事實上，不論預定的計劃有多理想，現實生活裏總會出現無法預料的情況，影響計劃的完成。現實生活裏戲劇性的突發事件雖然不多，但阻撓計劃達成的事卻不勝枚舉。可能是生病，也可能是友人的突然造訪，所以，無法達到預期目標的時候，千萬不要沮喪、悲觀，目標無法達到也沒有關係。
但是，卻也不能因為“沒有關係”，就不盡全力去完成它。為了達到目標所做的努力固然重要，但彌補理想與現實之間的差距所做的作業更是不容忽視。雖然這個差距也許永遠無法彌補，但無論如何總是朝目標更前進了一步。
“目標”的重要性並不在於完成，它本是為了提高工作成績而定的假設。換句話說，設立目標隻是完成工作的手段而已。因為沒有目標就沒有方向，沒有嚐試的樂趣，也就無法做出任何的成績來。“目標”是為了避免人性中苟且偷安的弱點所設的。
眼高手低的空想當然另當別論，如果是一個有實現可能的目標也無法達到，就有必要深究其原因了。因為在理想與現實的差距裏，必定潛藏著自己未被激發出來的工作潛能。
譬如，某一位業務員的工作成績始終不理想，那麼他就有必要回顧、檢討一下以往的工作方法。問題可能是出在自己的交涉能力，也可能出在事前準備工作的不夠周全。總之，必定是過程中某處有了缺失。如果這位業務員不加以檢討，改進以往工作缺失的話，永遠也無法提升工作成績。在理想與現實的差距中，不僅可以找出提升工作實績的潛力，就算工作成果已經很令人滿意，也可以讓它更臻於完美。總之，在工作完成時再一次檢視其過程是絕對有必要的。從檢視過程中你可找出客觀衡量自我能力的標準。不論工作還是念書，隻看到表麵所得到的70分，卻從不去探討失去另外30分的原因是永遠無法進步的，隻能永遠停留在70分的程度。
“進度表”就是方便個人找出目標與實際之間差距的原因的最好資料。越是凸顯差距的存在，就越能感受到檢討差距原因的重要性。而加強其視覺效果，更有助於早日發現差距的產生。
為了有效地檢討工作上的缺失，最好的方法就是換另一個角度來看問題。有許多時候，你可以借助他人的忠告達到改進的目的。
如果沒有人可以提供給你改進的方法，就必須自己積極地尋求突破才行。這時，你得嚐試換個角度來看事情。這就像寫文章一樣，在完成之際，要換個角度檢視一下是否前麵是口語體，後麵是文章體，是否有前後不一致的情形，或是文章有沒有涉及人身攻擊，有沒有錯別字，文章格式是否一致等等。如果能再三檢討的話，就可以使文章更臻完美。
做人智慧
做事力求完美，不但可以使你的精神愉快，並且可以使你的才能迅速提高，經驗日漸豐富，從而被老板委以更重要的工作。