這次參加“西京學院新型發展模式研討會”，學到了許多知識，特別是聽了介紹和參觀，使我深受感動。前兩年我曾到過西京學院，對這所民辦高校有所了解。但這次親眼看到西京學院變化之大、發展之快、管理之嚴、設施之完善、環境之優美，使我驚喜興奮。客觀事實有力地說明了西京學院是一所名副其實的民辦明星高校，值得祝賀、值得宣揚。預祝西京學院不斷發展、壯大、創新。下邊談幾點感想。
第一，要有個好班子。西京學院之所以能有今天這樣的規模，關鍵在於有以任萬鈞校長為首的團結奮進的好班子。大家勤勤懇懇工作，一心一意辦學。明確提出三個一切，即“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的辦學宗旨，對廣大師生產生了巨大的凝聚力。特別值得重視的是，把企業管理的一些行之有效的方法運用於辦學之中，這是西京學院的創新，也是新型發展模式的表現。隨著實踐的發展，希望這一管理模式得到不斷豐富和完善。
第二，要有競爭的意識。在市場經濟條件下，特別是在西部大開發的背景下，民辦高校的競爭是很激烈的。西部大開發為民辦高校提供了新的發展機遇。大家都在抓機遇，但誰能抓住機遇，關鍵在於領導的智慧與本領。機遇具有很強的時效性，不是一成不變的，而是隨著形勢的變化而變化的。所以，抓機遇要有敏銳的識別能力，要果斷及時；錯過時機，機遇就會喪失。西京學院要發展，就必須樹立競爭意識，用競爭的意識抓機遇，在競爭中發展，在發展中競爭。
第三，要有特色。西京學院把辦學特色定為注重能力培養，培養素質與技能並重的複合型人才。為了實現這個目標，學校要求學生除了學好必修課外，還開設了計算機基礎應用、中外曆史、基礎寫作、書法、公關禮儀、汽車駕駛等，讓學生根據自己的興趣、愛好、特長自由選修，發展學生的個性，培養個人的特長。此外，重視課堂教學與實踐的緊密結合。例如，在法學專業搞模擬法庭；在營銷專業搞實驗性營銷商店；把新聞專業的同學推到各報社、電台擔任見習記者；把金融專業的同學推到證券市場上見習。這些都是可貴的。為了使特色更加突出，應該在學科和專業建設上發揮自己的特色。經過努力，爭取有一兩個專業在陝西乃至全國占有一定的地位。
第四，要狠抓教學質量。西京學院僅僅幾年時間，就發展成萬人大學，成為陝西民辦高校的先進辦學單位，在擴大規模的同時重視提高教學質量，提出了對1999級和2000級學生進行教學設置上的大膽實驗，即：落榜生按大專分數線錄取，進行本科文憑教學的試驗，並采取調整教學管理，配備教師，增加教學設備來推動這種試驗。通過“動態管理”方式，采取“優勝劣汰”的激勵體製，全麵提高學生的學習成績。這些做法對提高教學質量是很重要的，應該肯定。提高教學質量的關鍵是要有一批高水平的教師，可聘請一批學術上有造詣，教學水平高的教授、副教授擔任工作。學校的知名度是靠一批有影響的教授、專家支撐的，所以，應下決心組建一支有競爭實力的教師隊伍，把提高教學質量建立在一個切實可靠的基礎上。與此同時，還應重視科研工作，把教學與科研緊密結合起來，使二者相互促進。
第五，要倡導西京學院精神。西京學院經過幾年的艱苦創業，團結奮進，已成為一所富有特色的民辦高校。從抓思想、抓教學、抓管理各個方麵都有創新，創出了一種新型的發展模式。學校把這些特色概括為西京學院精神是很正確的。用西京學院精神教育人、鼓舞人是符合教育方針的，也是符合實際的。對西京學院精神的內涵應給予科學的概括，簡明扼要，容易掌握。可否概括為講團結、講奉獻、講創新、講高效等。這些僅供參考。
（李平安2000年11月載於《西京文叢》）