自動自發是一種主動改變、主動創新、主動進取的意識。自動自發工作的員工可以充分發揮主觀能動性，充分發揮自己的才幹，充分挖掘自己的潛能，將積極主動灌注於工作的各個細節之中，主動完成工作，主動提建議，主動完善自己，主動承擔責任。工作成績是自己努力做出來的，生活是自己創造的，成功離你並不遙遠，它就在你自己的腳下。關鍵是你要重視你的工作，有了敬業的態度，你想成為什麼樣的人，就會成為什麼樣的人。
自動自發是成就一切事業的前提，成功必須靠務實努力來實現。工作隻是走形式，出工不出力，出力不出效是最要不得的。沒有自動自發觀念的員工就如同安放在公司中的一枚定時炸彈，沒有任何一家企業會在這個問題上有所妥協。優秀的員工才能進入優秀的企業。一個公司最需要會想辦法克服困難的一流員工。主動尋找方法，才是解決問題、提高效率的關鍵。
鬆井是一家日本料理店的前廳主管。有一段時間，有不少顧客反映店裏的環境不好，衛生不合格。鬆井便在店裏仔細觀察，試圖尋找問題的原因。他親自盯著店裏的衛生的各個環節，最後終於找到了問題的所在。原來是一些員工在打掃地麵時總是不夠認真，有的地方沒有打掃幹淨，導致整個餐廳給人的感覺都不舒服。於是，他找到老板，說：“很抱歉，因為我負責的工作而打擾您。對於這個問題，我一開始的想法是製定嚴格的處罰措施，凡是地麵沒掃幹淨的一律扣除當月的獎金。可這樣可能會挫傷一些員工的積極性。於是我又準備了另外一個方案：現在我們的員工穿的鞋襪都是黑色的，即使地麵有些灰塵，也不會在意。如果我們將鞋襪換成白色，地麵上有一絲灰塵便會把鞋襪弄髒，員工們為了自己的整潔，也會把自己負責的地麵打掃幹淨。隻是更換鞋襪顏色，並不在我的職權範圍內，所以這兩個方案，還需要您決定最終采用哪個。”
老板聽後很高興，因為方案已經有了，隻需要他根據情況做個選擇就可以了，於是說：“我覺得第二個更好。”並稱讚鬆井有責任心，工作態度積極。果然，更換了鞋襪後，餐廳的衛生狀況大為改觀，老板對鬆井更加重視，很快提升他為餐廳經理。大部分的人初入職場，做事都是為了某個公司而做，受雇於某個人，你出錢我出力。但工作實則是為了自己。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分，因為自動自發的人能從工作中學到比別人多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後從事不同行業，你的工作經驗也必會為你帶來幫助。自動自發是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。因此，以自動自發的心態對待工作的人，從事任何行業都容易成功。不具備自動自發的精神，就意味著現代員工基本素質的缺失。每個人都擁有成為優秀員工的潛能，擁有被委以重任的機會，麵對升遷和加薪的大門，關鍵取決於你對工作的態度，擁有自動自發精神的員工就擁有上述一切。
從本質上說，工作不僅僅是我們為了謀生才去做，而是實現自我的重要途徑。在實現自我的道路上，芸芸眾生之一的我們，做的大多是平凡的事，但是為什麼有的人會做得很精彩，有的人卻很失敗呢？用什麼樣的心態麵對你平凡的崗位，就決定你是否能成功，也決定你是否有精彩的職場人生。有句話這樣說：埋下頭去做一個平凡的人，努力從平凡的小事做起。生命可以沒有燦爛，但不能失去的是平凡。自動自發就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情。自動自發是最優秀的工作態度，自動自發是做好本職工作的前提。自動自發就要熱愛自己的工作崗位，這樣我們才能以飽滿的熱情迎接每一天的工作。
4.越是專注，越有執行力
對於生活中那些真正的成功者來說，他們一旦選定目標，從來不會輕易放棄，真正的贏家會把精、氣、神集中於一身。就像有人問愛迪生：“成功的第一要素是什麼？”愛迪生回答說：“能夠將你身體與心智的能量鍥而不舍地運用在同一個問題上而不會厭倦的能力……你整天都在做事，不是嗎？每個人都是。假如你早上7點起床，晚上11點睡覺，你做事就做了整整16個小時。對大多數人而言，他們肯定是一直在做一些事，唯一的問題是，他們做很多很多事，而我隻做一件。”每個職場人都應該意識到：工作是很樸素的。無論是什麼樣的工作，哪怕隻工作了三天，哪怕做最瑣碎的事，也能夠有三天的收獲。以專注的心態用心學習，學習細節、流程中的知識，分析和借鑒別人的思維方式、行為方式，每天專注做事，那麼無論從事什麼樣的平凡工作，都能夠有很有價值的收獲。有人說，就算我們到最後什麼都失去了，但至少我們還能以踏實專注的態度工作。的確，專注的態度，永遠是你成功的最底線。