這個決定，張文遠是經過深思熟慮的。因為將來的社會是高科技時代，是技能和人才的競爭時代。隻要有真才實學，走到天南海北也有事幹，有飯吃，有用武之地。沒有真才實學，就是尋情鑽眼找個工作，將來還是個“油葫蘆”，大事幹不來，小事不願幹；或是空懷壯誌，紙上談兵；或是遊手好閑，好吃懶做，到頭還是社會淘汰的對象，這不是好心毀了孩子一生嗎？
但是，張文遠還是一個非常講原則的人，隻要符合政策，應該爭取的，他當仁不讓，據理力爭。1989年，縣上領導曾在大會小會講，要為鄉鎮企業排憂解難，解決“農轉非”戶口，以示領導對鄉鎮企業的關心和重視，從而調動大家的生產積極性，拉動全縣經濟增長。而且，當年省上給興平批了150戶“農轉非”指標，縣上一家夥轉了近300戶，卻沒有一戶優秀鄉鎮企業家。對此，張文遠很有意見，就去找幾位已經遞了“農轉非”申請的農民企業家，一塊兒商量解決問題的辦法。
首先，他找到李廠長，說：“農轉非的結果公布了，又沒有咱們，你說咋辦？”
這位農村黨支部書記兼農民企業家苦苦一笑，說：“能咋辦？下一次再看吧！”
張文遠一聽就火了，說：“你還等下一回？我們這次已經是第三個下一回了！”
這位支部書記抱著頭，唉聲歎氣地說：“領導都拍了幾回胸膛了，說變咋就變了？不找吧，又等到猴年馬月……”他絮絮叨叨，話不切題，張文遠不耐煩地說：
“現在說這些頂用，我問你現在咋辦？”
支書毫無主見，望著張文遠說：“你說。”
“一塊兒去找領導！”張文遠斬釘截鐵地說，“咱不主動爭取，再等十年也解決不了！”
支部書記牙疼似的說：“行，我跟上。”
“好，你上車，咱們再去找老郭。”
找到老郭，老郭倒很幹脆，二話沒說，一同上車，向縣委馳去。
找到縣委書記，書記非常抱歉地說：“本來這次是要解決的，但事情非常複雜，而且來自四麵八方的壓力很大。你們為發展興平經濟作出了貢獻，這是人所共知的，比誰都應該提早解決。可是……咳！不過，你們放心，縣上會想辦法的。”
“對對，”李支書急忙說，“我們知道領導是有難處的，也是非常關心我們的。”
張文遠不耐煩地打斷李支書的話說：“省上給我們縣批了150戶農轉非指標，可縣上一家夥就批了300戶，把下一年的指標都提前用了，為啥偏偏沒有一戶農民企業家呢？”
“我剛才說了，問題很複雜。”書記說。
“問題複雜也許是事實，但我們這些同誌的問題到底咋辦？今年有沒有解決的可能性？如果沒有，如果領導為難，就先把我的申請退回來算了。”
“不要有情緒嘛！”領導笑了，“我剛才說了，我們會想辦法的。”
這時，老李見張文遠說話太衝，怕領導不好下台，連忙笑道：“領導既然說了會想辦法，就說明領導決心給我們解決，咋能要求退回申請呢。縣上人多口雜，領導要權衡各個方麵，也的確夠難的了。”
“這我承認。”老郭說，“可我們的問題，還請領導費心。”
“一定。”書記誠懇地說，“你們放心吧。”
就這樣，一個多月後，縣上又追加了十多戶農民企業家的農轉非指標，解決了他們的後顧之憂。
張文遠說，任何事情都有個原則。該爭取的就要全力爭取，爭得名正言順；不該爭取的卻硬要爭取，這叫無理取鬧。這種個性突出了他閃光的一點，那就是捍衛了他的人格。這種個性和人格，既有傳統文化和傳統道德的積澱，又有現代觀念和公平意識的滲透；既突出了“凍死迎風站，餓死不低頭”的錚錚鐵骨，又表現了“宰相肚裏能撐船”的寬大胸懷。
有人說，世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。張文遠雖非聖賢，但他在某些方麵，的確勝人一籌。
早在1992年，張文遠依照中共中央頒布的《股份製改革條例》，去找縣上領導，要求把奶粉廠作為股份製試點企業，得到縣委、縣政府的支持。經縣體改辦等部門清理了原廠的集體財產，理順各種關係，奶粉廠便率先成為全縣第一個股份有限公司。這種體製的變革對企業來說，無疑是一個很大的轉折，企業可以在董事長的領導下，以法人代表的身份，獨立自主地按照股東們的意見發展企業，進行決策。於是，張文遠運籌帷幄，首先調整了內部機構，一次就免去了三個副廠長，讓他們在公司所屬部門任職，獨當一麵，以求更大發展。比如，他把老張派到榨油車間，並撥周轉金5萬元，但是，半年以後，老張卻一事無成。與此同時，他把老賈派到商貿公司，也撥周轉金5萬元，不料老賈卻把商貿公司的工作交給別人，自己沒有直接管理，花去了3萬元，結果也是令人大失所望。
對此，張文遠非常惱火。因為不僅花了錢，賒了本，更嚴重的是白白浪費了半年時間，又使職工們養成了自由散漫、精神不振、缺乏責任心的不良作風。他把二人叫來，分別進行了嚴厲的批評。老賈自覺愧疚，無顏上班，便自動“解甲歸田”，回家務農。
張、賈二人都是棉絨廠的老職工，也是奶粉廠的“開國”元勳，曾和張文遠、蒙萬和、王玉武、武彥海、賈可榮、陳正、賈玉璽、豆啟雲、魏建飛、魯天亞等老同誌們在一起，茹苦含辛，克難攻艱，不怕雨露風霜，不避酷暑嚴寒，經曆了坎坷與失敗的考驗，為奶粉廠立下了汗馬功勞。這次雖然失職，有損企業和個人形象，但張文遠仍本著“其才可用”的原則，經過一番深思以後，毅然登門二次邀請，讓他們總結經驗，從頭開始。
賈可榮細高個兒，看似靦腆，卻有經銷之才。這次失職，給企業造成一定損失，經張文遠批評，很覺慚愧，有心繼續上班，一時卻抹不下麵子；不去上吧，且不說自己經濟收入大減，奶粉廠又是他發揮才智的用武之地，那裏有他的事業，更因在廠多年，已有深厚感情。所以，他雖然身在家裏，心卻仍在廠裏。於是遲疑不決，進退維穀，便覺心神不安，煩躁不已。妻子見狀，也抱怨他說：
“張廠長隻批評了你幾句，又沒辭退你，你就跑回來不幹了，你跟誰憋氣？你咋不想想，人家把廠裏的半麵家當交給你，結果咋樣？你對得起誰？你不認錯，還硬氣地蹲在家裏，你是給企業添彩了還是爭光了？”
老賈煩躁地說：“去去，你知道啥！我是沒臉上班，還有啥資格憋氣！”
“既然知道，咋不去給張廠長認個錯？”妻子勸道，“世上能行的人多的是，廠子離了你，地球還不是照樣轉？可你離開了廠子，有你娃吃的虧！”
“我知道。”老賈說，“我不是不想去，隻是……”
“隻是抹不下你那麵子？”妻子帶著諷刺的口吻說，“娘呀，你還愛麵子？咱一個農民，能有多大的麵子？麵子能值多少錢？你不主動去，難道還候張廠長三顧茅廬呀？”
正當賈可榮舉棋不定的時候，不料張文遠卻一步跨進他家的大門，登時弄得夫妻倆手足慌亂，十分激動。
“張廠長來了，坐坐。”還是妻子機警，連忙招呼，又是遞煙，又是沏茶。
張文遠落座後，望著隻是苦笑的賈可榮說道：“可榮，我今個來，就是問問你，你是要我三請諸葛呢，還是另有高枝兒呢？”