\t有年休的，做滿一年有三天的年休。
\t過年肯定要回家的，實際上隻有3天時間，聽他們說一共可以休息12天，其餘9天需要補班的。我們應該從下個月或者下下個月就開始補班了。
宿舍和業餘生活
\t每個宿舍都有電視。作業員有時間看，我們全技員沒有時間看。她們下班以後，我還要交接班。她們一般都看言情片，我一般都不看，我也沒時間看，回去了就睡覺。
\t我們宿舍8個人，7個人有男朋友，我也有男朋友。男朋友也在這兒，在廠裏認識的。他是四川涪陵的。我們對班，幾乎沒時間碰麵。
\t廠裏好像有閱覽室，但是我沒有去過。
\t平時在宿舍裏麵很少聊天，就算在同一個廠區裏工作也是在不同的樓層。分配宿舍也不管上班時間的，有上白班的有上晚班的。宿舍由宿管辦分的。
\t休息的時候就是在寢室睡覺，補睡眠。有需要買的東西的時候就出去一下。
看法
\t社會本來就是這麼現實的，不存在什麼公平與不公平的。說社會公平吧，我也舉不出例子來。說到不公平呐，為什麼別人做得沒有我好，但是他的工資待遇比我高。還有比如說同樣是站在一個位置上，為什麼每次我去得比他們早，走的比他們晚，交接的事情也比他們多，但是挨罵卻一樣的多。
對未來的打算
問：你覺得你將來會是什麼樣子？比如說再過五年、十年會在哪裏？
答：絕對不會在富士康。
問：在哪裏？
答：現在不知道，以後再看吧。明年辭工之後，我想繼續讀護士。
問：已經打算好明年辭工？
答：是呀，因為在這兒畢竟幹長了也不是人待的地方
問：不是人待的地方，是什麼待的地方？
答：真的，你待久了真的感覺特別煩，每天做同樣的事情。
問：將來無論做什麼，是會回奉節還是在重慶？還是想再出去闖一闖？
答：基本上不會想在奉節那裏，因為奉節畢竟太小了。
問：那會想著在重慶？
答：嗯。
\t說明：和美麗訪談結束後，我小心翼翼地問她是否可以給我看看她的工資單。我知道很多工友戒備心理挺強的，我不想引起美麗的不適。結果美麗非常痛快地答應了。讓我們在她宿舍下麵等著，她回宿舍去取了工資單。拍照的時候我向美麗承諾，我如果使用這個信息也絕不會顯示她的真實姓名。
\t提到工資單，我還想說一個“插曲”。我想說說當天下午訪談的另一位在富士康工作的重慶工友的事情。2012年10月25日下午，我們去重慶富士康的另一個廠區訪談了一個男工友，他21歲，我們就叫他小虎吧。小虎也是來自重慶奉節。他對我們很熱情，還帶我們進入了他們廠區，因為他是後勤管理人員，所以門衛對他格外照顧。但是我們的到來很快引起了小虎的上級的注意。他們是餐廳管理部門，他的領導在餐廳巡視後就坐到了小虎旁邊。領導很敏感地看到我手裏的錄音筆，並提醒小虎。小虎立刻滿臉通紅，不知所措。我露出非常平靜的笑容，說：“我們和重慶勞務派遣部門有聯係，所以想了解從重慶來的工友的工作情況。這應該是對富士康有利的。”然後我們就聊這裏有多少工人來自重慶之外，有多少是來自重慶當地的，工人的流動率有多大等等。當我問到工資情況的時候，小虎很緊張地說：“這是公司機密，不可以告訴別人。我們公司規定，同事之間也不可以互相告知的。”
\t我問：“為什麼工資不可以公開呐？”
\t小虎說：“因為是公司規定。”
\t我問：“公司為什麼這樣規定呐？”
\t小虎說：“是為了保護個人隱私。”
\t我問：“不讓大家知道彼此的工資，是對你好還是對公司好？”
\t小虎被我的問題搞糊塗了，說：“如果彼此之間知道了，就不好管理了吧。”
\t我和同事坐在富士康內部的食堂裏，在小虎領導虎視眈眈的注視下如坐針氈。我很擔心這位領導會去向更大的領導彙報，那我們就不好脫身了。所以，故作鎮靜地聊了一會兒之後，我們就起身告辭了。