小越（大學畢業生，在雲南一家公益機構工作）：我聽了以後的第一個反映是：這個研究是具有行動意義的，不是為了研究而研究；給我的第一個感受是：尋求解決工人問題的第一個突破口是文化製度這個層麵。我認為這種分析展示了一種方法，給工友兄弟姐妹提供一個視角。作為工人，因為沒有比較，不會認為這種生活有什麼，無法確認自己的位置、前途、命運和出路在哪裏，而外麵的人卻可以揭示這個過程對人的傷害和摧殘，讓工人可以從“以人為主體”的角度去考慮問題。
小貝（大學畢業生，在蘇州一家社工機構工作）：呂途講的這些對我很有觸動。我以前也進廠體驗過一個月，我體驗的時候也沒有什麼感覺，後來聽呂途這樣分享以後，我一下子很有觸動：噢！原來是這樣的！
呂途：這裏有兩個層次的問題，一個是，我們認識到了這些問題又怎麼樣；還有一個是，如果我們對這些現象沒有感觸、沒有認識的話，可能就談不上對製度的反抗。我希望通過我的觀察來分解、分析出工人壓抑狀態的具體細節，讓我們不僅可以體會，還分析。如果這樣思路和展示沒有力度的話，我不知道該怎麼辦？
文化分析與經濟分析
小菊（大學畢業生，在一家社工機構工作，曾經進廠體驗過）：我們在流水線上的工作非常機械，不像人。小越認為這種生產方式就不應該存在，但是，我有不同的看法。工人在生產線上工作非常痛苦，但是工人也許認為剝削根本就不存在。
小越：我剛大學畢業的時候聽到討論工人受到剝削的時候，我好吃驚呀，難道我們是在資本主義國家嗎？
呂途：資本家從來不會談剝削這個問題。資本主義和帝國主義是特別具有欺騙性的。就拿美國來說吧，它發動戰爭的理由都被聲稱是為了民主，但本質上是霸權和掠奪。
小菊：工廠文化這個東西是微觀的、很軟的東西，好像不能刺痛人。我跟拉長有個爭論，她說：因為所有人都是這樣，所以就是這樣；我說：不是別人接受我就得接受。拉長不說一個事情本身，隻告訴我大部分人都接受了。如果除了從工廠文化的視角，我們還可以從經濟的角度去分析，也許更直接。比如我讀過的一個關於蘋果手機的報告，就計算了蘋果手機掙多少錢，工人的工資是多少錢等等。
小貝：如果刺中要害就意味著是要從經濟的角度去分析，這不就是按照主流的思路去分析嗎？是用他們的規則去衡量和思考嗎！而我們從文化的角度去分析，好像不那麼直接、好像不那麼刺痛，但是應該是更本質的，是滲透性的，因為文化遍布在各個角落。也正因為如此才應該從這個角度、從根本上去思考，而不是用金錢價值去衡量。
小菊：對於資本的文化和人的解放，人與人的感受不同。如果沒有在工廠工作，比如做教師的，或者做白領的，也在這個製度下，可能覺得自己還是一個人。
呂途：我認識一個大學畢業生，她被分配到電視台裏，很好的工作吧，很高的檔次吧，但她感受到的是強烈的企業文化，人是為事情服務的，人與人之間好像沒有“關係”，她感覺非常壓抑。
小猛（在一家勞工機構工作，以前在廠裏打工）：我覺得這個研究的意義不隻是在中國，對世界也是有意義的。全世界的工人都是相通的。我相信這本書將來一定會翻譯成其它語言的。
小夢：這本書通過具體的例子來說明問題，然後希望能夠喚起工人的感受，得到工人的認同。我認為，認同沒有問題，每一個在工廠工作過的工人都會認同，覺得這些是自己經曆過的。但是，要達到反思就不容易，可能沒有那樣的力度。這讓我想起一本書《我是一朵飄零的花》，當時這本書出來的時候，大學生就說觸動好大。我當時還在工廠裏，同時做義工。一些大學生就組織了讀書會，讓我們來讀這本書。我們讀了，但是我們大部分人都說：這本書算個屁呀，什麼也不是，壓根就不想去討論，就是覺得很不懈，覺得搬不上台麵。後來讀書會辦得不成功。針對呂途剛才講的東西，我認可你寫的東西，但是你要達到的目的是否能夠達到我就不知道了。