2.不斷耕耘才有大收獲
即使我的結果不能贏過別人，我的努力也一定不能輸於別人！
在上一小節中我們說到選對公司跟對上司，會點亮你的前途，甚至改變你的人生。雖說我找到了好公司跟對了好上司，對工作也是很喜歡，但有的同事還是表示對這份工作並不滿意，因為回報的還是太少了。他們常說：“我們一年為公司賺了200多萬元，而給我們的回報還不到20萬元呢。”但也有很理解這種現實的同事說，如果想讓付出和回報絕對平等，那你將永遠找不到適合自己的工作。
我們在前文中談到過小王在一次評選季度獎中排在了小克和我之後，位於第三名。他有個特點，就是說話總是帶有哲理，同事們都稱他為“大哲人”，這回也不例外：“我工作這些年，總結了‘二八法則’，就是我們的付出毫無疑問大大多於回報。假設你所期望的回報需要付出五年時間，那麼在你前四年的努力中，你得到的回報隻有20%。而如果你不努力，付出的少，你將永遠達不到最後的期望去收獲你那80%。你越追求大的回報，越要付出大的努力，你有了資本就可以在更好的工作麵前討價還價。不要急於計較自己現在得到什麼，而要清楚自己是為了什麼而努力，你將在未來擁有什麼。當你把每一步都做好的時候，就是量變到質變的時候，那時你就會有所成就，你的回報也會相應多起來。事實上，很理想的工作永遠都不存在，因而你不妨騎驢找馬。尋找更好的發展空間。之前，你要把驢養好。驢子就算比不上馬，起碼也是個代步工具。也就是說，你的工作雖不如你心意，但起碼也給了你生存的機會。”
可那些經常抱怨的同事還說：“一分耕耘，總得有一分收獲吧。”我搶著說：“一分耕耘，往往得不到一分收獲。隻有不斷耕耘才可能有大的收獲。如果你總是想著自己付出多少，就要得到多少，那你的心理永遠都無法平衡。事實上，你的回報肯定超不過你的付出。在工作中，你永遠都不能避免被老板們壓榨。再開明再大方的老板，也會是最大的得利者。當然，這裏並不是說要你不計回報地去付出，而是如果你覺得所在的公司不能滿足你的話，那麼你要做出怎樣的努力才能實現自己的心願呢？也就是說，你要是想騎驢找馬，你首先麵臨的問題將是怎樣把驢養好。你不肯養好驢子，那你也將很難馴服未來的馬。在找到那匹‘馬’之前，你必須保證自己有足夠的實力，否則你丟了驢子，還會被馬踹翻，到頭來一無所獲。”
小王又給我們舉了一個例子：“你們知道日本政府內閣郵政大臣野田聖子的第一份工作是什麼嗎？是在東京帝國酒店當服務生。當時，她也決心好好幹，決定做出一定的成績來。令她沒有想到的是，上司居然首先安排她去洗廁所！這讓她難以接受。她一想到馬桶的氣味就感覺惡心，何況這份工作還要求她把馬桶洗得光潔如新！她想退卻，但又不甘心這樣失敗。就在這時，一位前輩為她樹立了榜樣。這位前輩非常愉快地向她進行了工作示範，一遍一遍地抹洗著馬桶，直到抹得光潔如新。接下來，前輩從馬桶裏盛了一杯水一飲而盡。野田聖子大受震動，她深深地明白了把馬桶擦得光潔如新，讓裏麵的水達到可以喝的程度，是完全可以做到的。就這樣，野田聖子振奮了精神，全心全意地投入到工作中。也正是這樣一絲不苟的敬業精神使她邁好了自己人生的第一步。”
我又不自量力地接著小王的話題說到：“從這個事例可以發現，當你肯拿出敬業精神，花費心思把工作做好的時候，你將會養好你的‘驢子’了。這時，你就樹立了良好的工作態度，可以在未來逐步實現自己的價值。如果你懂得在找到你認為理想的工作之前首先要養好驢子打好基礎，你就會把眼下的工作當成施展才能的舞台，你的每一天也將會過得充實而快樂……”
小王還沒等我的話說完，緊接著說：“還有很多這樣的例子：許多一線影視巨星在剛出道時都隻是個跑龍套的，所得報酬也許還都不夠維持生活，但他們堅持下來了，最終成為耀眼的明星；很多白手起家的企業家，在最艱難的時候也隻能啃方便麵充饑，但經過不斷努力，他們成為備受尊重的社會名流……如果你也是一個沒有後台沒有背景的人，一定會有舉步維艱的體會。可是你不要害怕，因為當你努力到一定程度，就可以收獲你的80%了。”
……
現實中，有很多卓越的企業老板在剛開始時都是別人的打工者，都是在工作中逐漸成長壯大的。這說明，在這世界裏，說到底隻有你才能成全自己。在工作中，你要投入時間和精力，做好自己分內的事。如果一分耕耘得不到一分收獲，那還需要不斷地去耕耘，不斷地努力付出，還需要為提高效率去研究工作方法，要相信總有一天你會有收獲的；在日常生活中，你要珍惜諸如父母，最肯幫助你的好朋友，能談得來的同事等。懂得了這些，你就要不斷提升自己，腳踏實地，達到一定的高度，就會獲得較大的回報。遺憾的是，很多人還沒養好驢，就去追趕千裏馬的腳步，結果卻越落越遠，最終一事無成。其實大多數人在開始時都站在同一起跑線上，但在數年之後，就有一些人已經一馬當先。資質平平的人在騎驢找馬時需要用很長時間才能提高綜合實力，才能騎著那匹“馬”飛黃騰達。如果你是這樣的人就要抱著這樣的理念：“即使我的結果不能贏過別人，我的努力也一定不能輸於別人！”這樣成功就離你不遠了。
當你抱怨懷才不遇的時候，你必須確認自己是否已熟悉自己的行業，了解到自己有什麼樣的儲備。當一些大公司熱情地輸入新鮮血液的時候，你是否有把握進入那些候選人名單。現在公司和人才之間普遍存在著一個矛盾：公司找不到合適的人才，人才找不到合適的崗位。如果你真的覺得自己能勝任那些空缺崗位，隻是因為沒有遇上伯樂，那麼你可以換個思維，找一找自己為什麼懷才不遇的原因。解決這個問題的最佳方法就是學會表現自己，突出自己的優勢，引人注意。這樣你就實現了自己的蛻變，記住：就算一分耕耘得不到一分收獲，也要不斷耕耘，不斷努力，相信總有一天會有收獲的。不管你選擇了什麼樣的工作，要想讓自己過得更好，就要學會腳踏實地，隻有這樣才能讓你的職場生涯邁入更多境界。同事們也會認為你是一個值得信賴的人。