1.贏來尊重不難
滴水之恩，湧泉相報。
——俗語
勒華的事業成功了。我想，他的成功必會帶動家鄉父老走向富裕生活，他的故事也必會傳為佳話。A公司的女同事體貼男同事，也一時傳為佳話。
隨著經濟發展，許多地方都要與國際接軌，我們集團公司也不例外，總公司已下令讓各分公司實行國際化管理。於是，A公司要提高營銷管理水平。這回海外經銷公司的總經理小嘉來我們A公司是交流經驗的。正好趕上我們搬家，為了節省時間，每個人必須把自己的東西和桌椅搬下樓去，那裏有搬家公司為我們運輸。小嘉也伸手幫著搬了一張椅子，發現椅子很重，擔心女孩子搬不動，就招呼男同胞：“來來，我們幫女同胞搬椅子，椅子太重了。”男同事們不由紛說都來幫忙。我們女同事忙完手裏的活，就忙著給男同事倒開水、泡咖啡。男同事很高興，閑下來時，小嘉陣陣有詞地說：“還是我們中國女孩子好，非常可愛，我們幫她們，不但樂意，而且還很開心，這種受人尊重的感覺真好。在這裏贏來尊重並不難，隻要獻出一份愛心幫助他們就可以得到。要是在國外，搬重物‘理所當然’是男孩子的工作，沒有人會感激地倒開水、泡咖啡。”女同事聽了，都引以自傲地說：“中國女人嘛，好品格多了，都是聞名中外的，其他國家的女人無法比擬。”小嘉說總往國外跑，比來比去還是中國女孩好，真為自己是中國人感到驕傲。
一星期過去了，小嘉回他的公司去了，從此我們再也沒有碰過麵。
小嘉的一番話，深深地打動了我們在場每一個人。在休息聚餐時，男同事為女同事的體貼幹杯，女同事為男同事加油。使我感到，同事之間的友情，需要真心誠意，沒有理所當然的事，別人再微小的關照，也要牢記心中，也要付予感激與適當回報。我有好多次在同事幫完我之後，我還特意請他們吃了一頓大餐，這樣才感到安心。也許有人會說，找朋友幫忙，給幾個錢或是請他吃頓飯、送個東西，好像把友誼給賤賣了，把朋友的交情看俗了。不！適度地表達我們的感激是必要的。也許我們不懂得比較“高尚”的做法，但吃頓飯、送個小禮物，也能表達我們的感謝。它的作用不在於“禮”的輕重，而是心意的表示，讓朋友曉得他這個忙幫得多麼具有“價值”，多麼受你的重視，也許在他而言是舉手之勞，對你來說卻可能是攸關生死的大事。
事實上，任何人都不喜歡自己的好心被人們當做驢肝肺，一次兩次也許還可以忍受，十次、二十次就會漸漸用光朋友的交情，屆時我們會發現，朋友似乎不再那麼“樂意”助人了。本來朋友出於好心，願意為我們“麻煩”，一些小事情也“幫”得十分樂意，但得不到你一點好感，反而當狗肺給吃了，那就等於在自做多情，不落好，落在誰身上誰都不樂意再做同樣的傻事了。像小嘉，在他的帶動下男同事體現了他們的“紳士風度”，事後，女同事們體現了女人的體貼作風，同事們互相幫助加深了友誼。其實朋友在乎的不僅僅是這點回饋，而是在乎那份深厚的友誼。
不論是朋友間、同事間，都是要和諧相處的，要想贏得人緣，有感恩之心是很重要的。因為對方從你身上，處處得到尊重，時時獲得感激，這對他而言，有了人格上的自我滿足，那麼他自然樂於與你共事，與你做朋友。事實證明，贏來尊重並不難，隻要獻上一份愛心幫助他。
2.不忽視每一個人
不要輕視“小人物”，在他們身上不經意地投入，有可能帶來意想不到的連鎖反應。
A公司女同事的體貼，贏得了誇讚，我自然感到高興，事後，女同胞都誠肯地表示男同胞做出的貢獻應該獲得“最佳助人獎”，無論是同辦公室，還是其它部門的同事都不能忽視，要讓每個同事們都能愉快的工作。有一次我與辦公室秘書小劉爭吵起來，之前我們的交情還不錯，在前文中已談到小劉為我打印文件，我為小劉整理會議資料的事，好朋友之間就要互相幫助。但卻因為一點小事鬧翻，我把她當成了“出氣筒”。小劉是個有涵養的女孩，沒有與我發生正麵衝突，而是默默地聽我把指責她的話說完，然後，淡淡地說：“如果是我的錯，我會承擔錯誤；如果不是我的錯，那就請你不要用這種態度指責我。你也要好好反省下自己。”她的態度很堅定，顯然我的指責對她沒有效果，反而被她斥責，我有些不甘心，叫來辦公室主任來評理。主任總是以和為貴的心態處理事情，這回也不例外，她說：“你們倆都有錯，爭得麵紅耳赤也沒有辯出誰對誰錯。這是工作的地方，要以和諧為本。好了，不要再爭下去了，互相握握手，和解算了。”我聽到主任這樣和解，沒有為我撐腰，我也沒好氣地拿她也當了“出氣筒”，好像把這些年壓在自己心中的苦悶統統發泄了出來。沒想到驚動了吳總，吳總嚴厲地把我叫到辦公室，責令讓我好好反省，寫份檢討交上來。本來考慮給我“優秀工作者”獎的，這下也泡湯了。後來我想，行政人員也挺辛苦，他們不僅默默地協助我們工作，而且還要為大家想著並向上層領導提出合理化建設，給大家創造優越的工作環境，默默地服務著。我反而不理解他們，確實做得不對，因此我主動向小劉和主任表示歉意。我們很快和好如初了，在我離開A公司之前我們一直是好朋友。