2.在同事心中豎立高大形象
許多危險來源於自身。勝利者的微笑，源於自己的素養。
在上一小節中講的是應為宏大生命聚焦瀟灑，大踏步地向前奔。我想，這也是在同事心中豎立高大形象的最佳方式，因為你為人瀟灑，就會讓人感到你有宏大的胸懷，可以搏擊風雨，勢不可催，你的高大形象就會豎立了起來。還有一種堅立高大形象的方式就是做好人好事。小克就是一個典型。
在前文中我們說到小克與自己的“最佳拍檔”小鄭，一起被升為部門經理，小克的生活也發生了變化，他不僅更加努力工作，而且生活上更加快樂，充滿了自信。不久，傳來小克結婚的消息，大家都紛紛祝賀他。之後同事們發現，小克顯得更加會體帖人，更加善解人意，和助人為樂了。聽說，他們鄰居有一個老太太，天天坐在一個離一堵高牆不遠的台階上納涼，人來人往的，她看得欣喜。有一天，她突然發現那堵高牆馬上就會倒塌，見有人走在高牆邊上，她就善意地提醒道：“這堵牆要倒了，遠著點走吧。”被提醒的人不解地看著她，仍大模大樣地順著牆根走過去，那堵牆沒倒。老太太很生氣：“怎麼不聽我的話呢？萬一牆倒了，砸著的可是自己，後悔都來不急。”又有人走來，老太太又予以勸告。三天過去了，許多人在牆邊走過去，牆仍然沒有倒塌。第四天，老太太仍看到有人從牆邊走過，依然沒有遇上危險，她感到有些奇怪，又有些失望，不由自主地便走到牆根下仔細觀看，然而就在此時，牆突然倒了，老太太被掩埋在灰塵磚石中。這時正好小克路過，看到這一情景，馬上叫來120，把老太太從磚堆中挖掘了出來。此時，老太太已奄奄一息，小克不由分說，跟著救護車來到醫院，搶救老太太。老太太命大被救了回來，小克才放心回家了。
過了一個月，老太太出院了，便攜同全家五口人敲鑼打鼓地來到A公司給小克送來感謝信。吳總馬上迎接，老太太感謝小克挽回了她一條命，要給小克1萬元錢作為報答，硬讓小克收下。小克不要，老太太要跪地感謝，小克哪裏看過這個架式，不知如何是好。吳總連忙接下了錢，塞給了小克，小克拿著錢，不好意思地說：“大媽，我是應該的。但這錢我不能要，我們公司有規定，不能隨便收人家的錢。”老太太用求助的眼神望著吳總，吳總立即明白了，樂了，拍拍小克讓他收下，老太太才算放心。吳總送走老太太全家，馬上招集人開會，在會上表彰了小克，又獎勵了小克1000元，以資鼓勵。小克成了英雄。小克在同事心中豎立了高大形象。還有更高大的事情呢，小克下班後又來到老太太家，把那1萬元錢偷偷塞進了老太太的口袋裏。你說小克有沒有誌氣，成為同事們心中最高大的人物是當之無愧的。
小克的故事講完了，他曾是我的競爭對手，他升了職，離開了營銷部，也就意味著我與他的關係會漸漸淡化。不管怎樣，我將帶著他的故事到新的工作崗位為自己鼓勁加油。
這個故事告訴我們：提醒別人往往很容易，但能做到時刻清醒地提醒自己卻很難。所以說，許多危險來源於自身。老太太提醒別人時別人都安全路過了那堵牆，但她沒清醒地提醒自己，使自己裁在那堵牆下。要不是小克的幫助，她早已命喪九泉。是天意也好，是巧合也好，總之，危險源自老太太對自己的忽視。進入職場，往往是經營人生的起點，能否過好這一關，對今後的生涯順利與否至關重要。往往人們不懂得經營人生，從而遲遲不能取得成功，誤了自己的大好前程，這種失敗是自己找的。
那位老太太的孫子，就是沒走好自己的道路，找了好幾家單位，都沒有幹長，沒有實現自己的理想，卻增加了不少煩惱，5年之後自己擇業上的幼稚造成的煩惱，被成熟起來的性格取而代之，他重新選擇了一條實現自己理想的道路，並為此而努力。千萬要不怕困難，隻要積累行路過程中的經驗和教訓，並加以總結改進，就能讓理想現實。
現代職場上，確實有許多職場新人常常陷入誤區，被那些所謂的激勵詞藻所迷惑，因而急於求成，習慣性地高估自己的能力與成績，從而導致失敗。一個人認識別人是不容易的，而認識真實的自我，則更加困難。為何你遲遲不能成功，那些誤區倒底是怎樣造成的？其主要原因，就是你好高騖遠，把期望值定得過高，盲目攀比造成心理失衡，加上目光短視，又愛鋒芒畢露，遇到外界環境的壓力，自己又貪圖安逸，並且見異思遷造成的。有些人忽略了造成失敗的這些真正原因，偏偏對了想快速成功但又不想太過努力的職場新人味口，把不切實際的口號喊得響徹山南海北，貌似離成功很近，實際遙不可及。學會從一個“學生”變成“職業人”，就要逐步提高自己使自己更具競爭優勢，在同事們心中豎立好的形象，隻有這樣，才能保障職場順利發展。