小赫和小瑞強烈的責任心使他們得到領導們的賞識和獎勵。我想，這也都出自一個進取心。有了進取心，才會有積極向上，做好工作的責任心，成為一個優秀員工的先抉條件。沒有進取心，將會成為一個無用之才。
在A公司任總經理的吳總，被評為本行業“最受人注目的經營者”，與其他成功者不同的是，他是在將近中年時才轉到銷售A公司的。他最早時是在總部的辦公室做職員。然而這並未阻礙他的成功，在他看來所有的障礙都隻是成功路上的考驗。
吳海是學機械的，大學畢業後，在沒有任何背景的情況下，他進入了總部做辦公室職員。在那裏，他除了把自己的份內工作很好地完成，在業餘時間還堅持學習專業知識，提高自己的管理水平。搞管理不是僅靠一張能說會道的嘴巴，還要有創新的管理理念，靈活的頭腦。做辦公室職員很輕鬆，他的空閑時間很充裕，他從來沒有放過每一分鍾，都在加緊學習。因為他有一個偉大的夢想——出人頭地。他說做辦公室的連一點管理常識都不懂，那怎麼能在這裏混，就隻有被炒魷魚，讓自己的夢想無法實現。
起先同事們對吳海抱著一絲懷疑的態度，他究竟能幹出什麼，究竟能否成功呢？吳海以實際行動打消了所有人對他的疑慮，積極進取的心讓他一刻都沒有休息。他埋頭從零開始學起，憑著認真的學習態度，他在管理方麵進步特別快。當看到其他員工處理事務時，他總要湊過去聽，有時他甚至比當事人還要投入。聽完之後，他便會把這段的工作記錄下來，記在心中。不僅如此，在空閑的時間裏，他還買來大量厚重的專業書籍補習相關理論知識。
吳海給自己定了一個短期目標：在最短的時間內把本職工作做好，就有機會做更多的工作，也就有機會去最重要的崗位上工作。他在做職員過程中，沒有怨天尤人，沒有虛度光陰。每天夜裏，吳海都要一個人啃書到很晚。憑著他堅定的決心和刻苦鑽研，他很快得到了回報，他迅速晉升為辦公室主任。一年後經過考核，到A公司做總經理，為公司創造過上億元的銷售額。就是他在做總經理時，每天也能看到他在不忙的時刻總抱著書鑽研。
吳總靠著他的進取心給企業帶來巨大收益的同時，他的威名也揚於全國各地。正是吳總有了進取心這個跨越平凡的橋梁，才使他從一位默默無聞的普通辦公室工作人員一躍成為業內稱道的管理專家。
在他創收上億元的銷售額時，總公司開了慶功會，在會上，他僅用短短幾個字：“打好這份工。”這贏得了全場人熱烈的掌聲。這句話曾做為各公司倡導的名言，人人都銘記，人人學習。大家都認為，吳總的話顯示出他對工作對員工的一片誠心。
有進取心並能持久堅持下來的人總能創造出驕人的成績。吳總有很強的進取心，一直堅持著，沒有停止過，正因為有了這顆進取心，他抓住了一切可利用的時間去學習去研究，獲得了巨大成績。如果他再一如既往地堅持下去，相信他會取得更大的成就。
“打好這份工”是每一個職業人都該有的意識。吳總就靠著“打好這份工”的理念，贏得了同行們的讚賞，在他的道路上靠著它走好每一步，成就每一件事，成為大家學習的楷模。在當今的職業化的時代，盡管有許多不同的崗位，但相同的隻有一點：盡責盡職，時刻以一顆進取心在自己的崗位上創造價值。吳總靠著盡責盡職的進取心，在崗位上鑄就成功，創造過上億元的銷售額，真是A公司的驕傲。進取心是一種態度，一種良好的心態。吳總的每一步每一成就都彰顯出他時刻保持著進取態度，為事業奮鬥的好心態。吳總曾對我們說：“對工作你該帶著一種強烈的激情去愛，去敬它。”正是這種態度，才讓他威名揚於天下。請記住這話：“天道酬勤”，隻有勤奮的人，有進取心的人，才會得到上天的保佑，才會獲得巨大輝煌。同樣，用進取心贏得同事們的友誼，也是力所能及的事。
職場新人工作經驗不足，這不重要，紮紮實實地做好最基礎的事則最重要。像吳總做好份內工作之餘還要堅持學習，紮實地把基本功打好，才從默默無聞的員工變成人人稱道的管理專家。這種積極進取的敬業之心，使他能發現工作中存在的不足，很自然地去學習新的知識和新的技能，一來填補不足，二來提高自己解決問題的能力。吳總確實是一個楷模，他見證了擁有進取心這個跨越平凡的橋梁，是能實現從平凡到卓越的跨越，是摘得榮譽的獵取方法，是走向輝煌的橋梁。如果你心高氣傲，對每件事都不認真、不仔細，必導致失敗，失去一個個學習的機會。吳總堅持著學習，不放棄每一刻，成就了事業，圓了自己的夢，還是那句話：如果有進取的心並能持久堅持下來的人總能創造出驕人的成績。
3.忠誠：公私分明的“並行線”
棄忠誠於不顧必將成為你永遠都無法抹去的汙點。
吳總的成長在於他的一顆進取心，一份對公司對員工的愛心和一片忠心。在平時，他總是在提醒員工：“真心地付出忠誠的人，將會收獲更多的忠誠。”
A公司的業務部副經理小賀就是缺乏對公司的忠誠而被迫離職。原來，他是靠著自己的努力不久就被提升為業務部副經理的，但在任職期間，曾收到一筆五萬元的款子，要上交給業務部經理，但業務經理卻說可以不入賬。小賀站在公與私的十字路口，向前一步做到忠誠就會得到尊重，否則就是背叛將會走向深淵。他想到忠誠，但這隻是一閃念的事，經理的話使他改變了念頭，經理說：“這筆款雖說借著公司的名義賺來的，但客戶是看在我們倆促成交易的麵子支付的一筆獎勵經費。咱們自己分不行嗎？”麵對金錢的誘惑，小賀收下了這筆錢，並分一半給這位業務經理。但小賀忐忑不安，本想與同事喝喝酒撫平一下不安的心靈，沒想到不小心吐露了出來。結果同事揭露了這件事，業務部的經理被迫辭職，小賀也沒法再在公司待下去了，隻好也遞交了辭呈。此後，小賀每當說到這件事情都追悔莫及。