李萬才
延安精神是我們黨領導中國人民在長期革命鬥爭中形成的寶貴精神財富。實踐證明，這種精神是一種巨大的力量，它激勵鼓舞我們全黨全軍和全國人民奪取了抗日戰爭、解放戰爭的偉大勝利，建立了中華人民共和國；又激勵鼓舞黨和人民取得了恢複國民經濟、社會主義改造和社會主義建設的巨大成就。今天，延安精神仍然是建設有中國特色社會主義的強大精神動力。延安建行地處延安精神發祥地。多年來，我們用延安精神教育全行廣大員工，讓延安精神在各項工作中發揚光大，取得了較好成績，有力支持了聖地延安的經濟建設。我國加入WTO，在建設銀行各項改革正在向縱深發展、市場競爭日趨激烈、工作任務更加艱巨的今天，我們重溫延安精神，用延安精神教育和武裝廣大員工，強化基層行的管理，使延安精神在隊伍建設、基層管理、業務工作中進一步發揚光大，對促進各項業務健康、穩定、持續地發展，把我行辦成真正的“好銀行”具有重要的現實指導意義。
發揚延安精神，加強基層行管理，首先是要以江澤民同誌“三個代表”重要思想為指針，大力加強基層行黨委、支部班子建設和黨員隊伍建設。江澤民同誌“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源，是基層行建設與發展的行動指南。就基層行來說，貫徹落實“三個代表”重要思想，一是要加強學習，提高思想認識。要堅持黨委中心組和支部一班人學習製度，做到有計劃、有考勤、有筆記、有學習時間、有調研文章，保證“人員、時間、內容”三落實，並以此帶動和激發員工的學習熱情；二是完善基層黨組織工作製度、黨員生活製度，定期召開支委會、支部大會、民主生活會和組織民主評議黨員活動，開展經常性、多種形式的黨課教育。要充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要加強對黨員的管理教育，嚴格黨的組織生活，嚴格黨的紀律，使每個黨員自覺接受黨內外群眾監督。四是廣泛深入開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員在各項業務工作中的排頭兵作用。五是做好黨員發展工作，黨員發展工作要重基層、重一線，調動一線員工的積極性。通過發揚延安精神，學習貫徹“三個代表”重要思想，把基層各級黨組織建設成為政治立場堅定，思想作風過硬，組織紀律嚴明，密切聯係群眾，精神狀態良好，具有凝聚力和號召力的戰鬥集體。
發揚延安精神，加強基層行管理，就是要大力弘揚艱苦奮鬥、自力更生精神，以效益為中心，愛崗敬業，無私奉獻，真正把基層行的各項工作搞好。一是堅持以效益為中心，牢固樹立效益觀念，基層行一切工作的出發點和落腳點都要體現在效益這個中心上。二是牢固樹立存款立行思想，爭市場、占份額，作為基層行主要的任務就是吸收存款，要調動員工積極性，做到一個在建行，全家都為存款忙，不斷擴大基層行存款份額。三是廣泛深入紮實開展優質文明服務活動。商業銀行最大的競爭是服務的競爭，服務是立行之本，要站在事關建設銀行在競爭中生存與發展的戰略高度充分認識開展優質文明活動的重要性和迫切性，加大對優質文明服務的檢查力度，一把手親自抓，主管領導直接抓，職能部門具體抓，並聘請人大、政協和文明委的同誌進行社會監督，通過明察暗訪推動優質文明服務工作，要樹立典型、宣傳典型，真正在基層行形成展現建設銀行風貌的優質文明服務和CIS理念的氛圍。四是節源增效。特別是要教育員工發揚延安精神，節約一度電、一張紙，培養員工艱苦樸素、勤儉建行的良好品德。