日本著名企業家鬆下幸之助，20世紀日本企業的傑出代表，鬆下電器產業的創始人。他一生長達80多年投身日本工業和電器業，今天的鬆下電器產業仍是世界上最負盛名的電器公司之一。他創立了獨特的企業精神和經營之道，在國內國際激烈競爭的環境中始終把握主動權，被譽為“經營之神”，是日本國內產業界最富有傳奇色彩的人物。鬆下幸之助在接受記者采訪時說，我心目中理想的經營者形象是：
1.完美無缺
毫不損傷業績地經營一家公司，忠於職務，自始至終貫徹，一直發展下去，建立起龐大事業，成為名副其實的“世界首屈一指的經營者”。
2.個中翹楚
有傑出經營手腕，高明的用人方法，精通實務。
3.很好的人品
高尚的人格，努力承擔社會責任。
4.自我戒律
重“力行”，戒“虛浮”，率直無私地以強烈責任感追求目標。
要點：
優秀的管理者應該有切實可行的目標，主要任務和業務清楚，職務範圍明確，知道為達到目標自己應該做什麼。如果沒有清晰的思路，忙於各種煩瑣的事務，是不可能把企業管理好的。
企圖毀掉優秀人才的最好方法，莫過於使他們忙於各式各樣的事情。也沒有比兼任無關緊要的工作更能引起人才的不滿或降低生產率。所以為使工作取得良好績效，至少需要一位優秀人才，並且徹底而持續地處理一項問題。