著名的管理學者希克曼與西爾瓦合著的《創造卓越》一書中，曾提出有六種比戰略程序、正規計劃等更為重要的，能在新時代適應複雜多變的環境、創造成功戰略的六種基本管理技能。
這六種成功戰略的基本管理技能是：
1.創造性的洞察力。
2.敏感。
3.想像力。
4.應變力。
5.集中能力（抓住要點）。
6.韌性（意誌力）。
要點：
成為一個改變現狀、創造未來、持久地享有競爭優勢的成功者必須具備以上六種技能，而居第一位的技能就是洞察力。所謂洞察力，就是準確地觀察並認知複雜多變的事物之間相互關係的能力。它表現在“提出正確的問題”。具有洞察力的人，具有對環境的適應能力，因為洞察力有助於及時發現問題，擊中要害。缺乏洞察力的人勢必浪費大量的組織資源（包括機會），因為他沒有抓住問題的根本，並且也不可能製定出成功的解決計劃與方案。提出正確的問題是打開成功戰略大門的鑰匙。當組織能對環境的威脅與機會提出正確的問題時，就能夠形成正確的競爭戰略。一個成功者的第一資質，正是這種機敏地發現問題的洞察力。