美國著名管理學家、美國國際管理顧問公司總裁馬克?麥科馬克在其所著的《經營訣竅》一書中認為，有許多經營的訣竅是大學裏學不到的。他認為，在公司裏爭取升級跟在球場上爭取勝利一樣，不過比賽的對手是你的同事。如果你希望步步高升，就應該積極參加這項比賽。當然，前提是你必須明白比賽的規則。下麵是他所說的比賽的三個規則：
1.適者生存
達爾文主義優勝劣敗的法則，影響了大部分“金字塔型”的組織結構。簡單地講，就是總裁的職位比副總裁的少，副總裁的職位比經理少，這表示出無論組織結構多麼巧妙，在不同的管理之間存在著自然的抗衡力量，無論如何要與之相適應。
2.同級是你的天然盟友
我很奇怪常常有些看起來很聰明的人，卻想不通這一點。如果你疏遠那些跟你同級的人，你在公司裏即使沒有別的敵人，也無法獲得成功。
3.適應係統
每一個公司內一定有一個“係統”，這種係統可能並不理想，甚至起不了什麼作用，但如果你想上進，你就必須了解這個係統，並懂得如何利用它，圍繞著它進行工作。惟有這樣，你才能在公司裏繼續工作下去，並使工作順利。
要點：
崗位競爭是一件非常複雜的事，而且還會發生不少不愉快的事，這也就是許多人往往中途離開公司的重要原因之一。力爭上遊是職業生涯中最現實的問題之一，沒有什麼教科書可以為你提供參考，許多競爭的因素在不同的公司裏都是不同的。
但以上三個規則帶有通用性，所以應該特別注意。