為了讓榮耀為你帶來益處，你需要做好這樣幾件事：
1．感謝
感謝同仁的鼓勵、幫助和協作。不要認為這都是自己的功勞，尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導、授權。如果實際情況果真是如此，那麼你的感謝就是應該的；如果同仁的協助有限，上司也不值得恭維，你也有必要感謝他們，這樣做雖然勉強一些，但卻可以使你避免成為靶子。
2．分享
口頭上的感謝也是一種分享，這種“分享”可以無窮地擴大範圍。另外一種是實質的分享，別人倒也不是要分你一杯羹，但是你主動的分享卻讓旁人有受尊重的感覺。如果你的榮耀事實上是眾人鼎力協助完成的，那麼你更不應該忘記這一點。“實質”的分享有很多種方式，小的榮耀請吃糖，大的榮耀請吃飯，分享了你的榮耀，就不會有人和你作對了。
3．謙卑
人往往一有了榮耀就“忘了我是誰”地自我膨脹，這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他們要忍受你的囂張氣焰，卻又不敢出聲，因為你正在風頭上。可是慢慢地，他們會在工作上有意無意地抵製你，不與你合作，讓你碰釘子。因此有了榮耀，要更謙卑。要不卑不亢不容易，但“卑”絕對勝過“亢”，別人看到你的謙卑，會說：“他還滿客氣的嘛！”當然就不會找你麻煩，和你做對了。
謙卑的要領很多，但做到兩點就差不多可以了：對人要更客氣，榮耀越高，頭要越低；別再提你的榮耀，再提就變成吹噓了。事實上，你的榮耀大家早已知道，何必再提呢？
保護好隱私，過去的事不輕易示人
羅曼?羅蘭說：“每個人的心底，都有一座埋藏記憶的小島，永不向人打開。”
馬克?吐溫也說過：“每個人像一輪明月，他呈現光明的一麵，但另有黑暗的一麵從來不會給別人看到。”
這座埋藏記憶的小島和月亮上黑暗的一麵，就是隱私世界。
每一個人都有自己的隱私，都有一些令人不快、痛苦、悔恨的往事。比如戀愛的破裂，夫妻的糾紛，事業的失敗，生活的挫折……這些都是自己過去的事情，不可輕易示人。
任愚在深圳一家公司工作，他和同事侯金私交甚好，常在一起喝酒。
一個周末，任愚備了一些酒菜約了侯金在宿舍裏共飲。倆人酒越喝越多，話越說越多。
酒已微醉的任愚向侯金說了一件他對任何人也沒有說過的事。
“我高中畢業後沒考上大學，有一段時間沒事幹，心情特別不好。有一次和幾個哥們喝了些酒，回家時看見路邊停著一輛摩托車。一見四周無人，一個朋友撬開鎖，由我把車給開走了。後來，那朋友盜竊時被逮住，送到了派出所，供出了我。結果我被判了刑。刑滿後我四處找工作，處處沒人要。沒辦法，經朋友介紹我來到深圳，好不容易才在這家公司找到工作。不管咋說，現在咱得珍惜，得給公司好好幹。”
任愚在深圳踏踏實實幹了3年後，公司根據他的表現和業績，把他和侯金確定為業務部副經理候選人。總經理找他談話時，他表示一定加倍努力，不辜負領導的厚望。
誰知道，沒過兩天，公司人事部突然宣布侯金為業務部副經理，任愚調出業務部另行安排工作崗位。
事後，任愚才從人事部了解到是侯金從中搗的鬼。原來，在候選人名單確定後，侯金便找到總經理，向總經理談了任愚曾被判刑坐牢的事。
不難想象，一個曾經犯過法的人，老板怎麼會重用呢？盡管你現在表現得不錯，可曆史上那個汙點是怎麼也不會擦洗幹淨的。
知道真相後，任愚又氣又恨又無奈，隻得接受調遣，去了別的不怎麼重要的部門上班。
任愚因工作認真、勤於思考、業績良好被公司確定為中層後備幹部候選人，這本來是他出人頭地的一個機會。可惜他沒有好好抓住這個機會，在無意間透露了一個屬於自己的秘密而被競爭對手擊敗，終未被重用。
每個人都有自己的秘密，都有一些壓在心裏不願為人知的事情，但總有些人守不住自己的秘密。同事之間，哪怕感情不錯，成了哥們兒，也不要隨便把你的事情、你的秘密告訴對方，這是一個不容忽視的問題。
你的秘密可能是私事、也可能與公司的事有關。如果你無意之中說給了同事，很快，這些秘密就不再是秘密了，它會成為公司上下人人皆知的故事。這樣，對你極為不利，至少會讓同事多多少少對你產生一點“疑問”，從而對你的形象造成傷害。
還有，你的秘密一旦告訴的是一個別有用心的人，他雖然不可能在辦公室傳播，但在關鍵時刻，他會拿出你的秘密作為武器回擊你，使你在競爭中失敗。
許多人的隱私是一些不甚體麵、不甚光彩甚至是有很大汙點的事情。這個把柄若讓人抓住，你的競爭力就會大大削弱。
既然秘密是自己的，無論如何也不能對同事講，你不講，保住屬於自己的隱私，沒有什麼壞處；如果你講給了別人，情況就不一樣了，說不定什麼時候別人會以此為把柄攻擊你，使你有口難言。